严厉抵制虚假应聘简历
近日，接到本市某企业的举报电话，称公司某员工应聘简历的虚假。基于此，网站记者专门走访了该企业。负责经理讲述了这段时间发生的事情。
大概半年前，人力资源部发布技术工程师职位。某求职者并未注册个人会员，在网上看到了该企业招聘技术工程师职位的信息，打电话来询问详细内容，并上门应聘。由于未通过正式的招聘网站注册个人会员，信息无法进行严格审核和保障，该公司负责面试的人力资源员工经验尚浅，只是简单的询问了基础的知识，并未让该求职者实际操作，也未登陆“中国公民身份查询系统”进行核实及学历验证，让其通过面试，不久便签订了《劳动协议书》。之后，该公司要为员工进行集体报名参加职称考试，需要相关学历证书和有效证件，该员工故意延长手续的办理时间，以种种理由拒办理，最后才知该员工所谓的学历、工作经验等，存在严重虚假的信息。
公司已与该员工签订有效协议，而此严重的欺诈事件对公司造成的损失是无法估计的。除此之外，无论是触及到法律的制裁还是道德的规范，这种以虚假个人信息、不诚实的手段来招摇撞骗谋取工资的行为是受到社会谴责的，该求职者的恶意行为，不仅为公司带来了损失，同样在他今后的求职道路上，自食其果的行为造成了严重阻碍。今后，失去的不仅仅是一份工作，而是伴随一生的求职诚信。
近年来随着网络求职的走热，一些不法分子不仅利用不正规的招聘网络渠道发布虚假职位信息，而且极个别的求职者进行走而冒险之势、掩耳盗铃、投机取巧之手段来制造“伪美”简历进行求职诈骗，轻者造成财产损失，重者则可能影响到今后的就业道路。为了谨防虚假应聘简历信息，我们应该防范“面试环节”及“试用期”安全问题。
我们应该做到：
1.个人及招聘单位都应选择正规的、官方性互联网人才服务中介进行注册、发布职位、寻求职位。
2.安阳人才网考虑到广大用户信息安全问题，在去年，本站已经对查看企业联系方式等应用功能设置限制，只有经过本站注册、经过严格审核通过的个人会员投简历，方可看到其信息。“个人会员审核”资料完整，信息真实，为企业会员和人才监督管理上严格把好关。
人力资源工作者技巧，注意请点击该文章查看：
安阳人才网作为安阳市官方招聘网站，单位招聘信息发布者及个人信息求职者均来自于人才网内部正式注册会员，会员身份和信息均通过严格审核，杜绝虚假招聘信息及个人虚假信息的传播。以此为戒，推广信息实名制度，推广 “全面、客观、严谨及科学”的职业测评系统准确帮助企业为选拔人才，录用人才有效的开展人力资源管理工作，这些任务我们势在必行。我们将加强宣传企业和求职者对网络诈骗的认识，提高防范网络安全意识，保护广大会员利益。作为官方招聘网站，我们一定协助政府相关部门做好网络招聘市场监督，规范安阳本地互联网人才服务中介的规范性。
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