【测评目的】：本测评用于考察测评者在工作方面所具备的基本能力素质，全面了解自己能力倾向中的优势和不足，以便能够更加科学、理性的规划自己的学业生涯和职业生涯。
[ 产品介绍]
一、测评报告特点
心理学研究表明，能力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的个性心理特征。我们通常所说的一个人解决问题速度快，任务完成得好，都是指这个人的能力强。能力和人的职业工作密不可分，个体在各项能力上的强弱决定了他适合的工作岗位。对于企业管理人员，需要具备一定的资料分析能力以及数量分析能力。因此，测试应聘者的各种能力倾向，可以为人员招聘/安置提供科学可靠的依据。
二、系统研发背景
能力常常分为：一般能力和特殊能力。一般能力主要指的是在绝大多数工作中，或多或少都会用到的能力。本测评重点测评的就是一般能力，它从4个方面对测评者进行测评，分别是：言语表达与理解、数学运用、逻辑推理、综合分析等4项。
一个人的一般能力倾向，一般来说没有绝对的好坏之分。每个人往往都有着与别人不同的能力倾向特点，同时这种能力倾向特点往往不容易改变。因此，我们要想在学习和工作中获得成功，关键要首先全面准确地了解自己的能力倾向特点，然后根据自己的特点，尽量选择那些“有利于发挥自己的优势，回避自身的不足”的工作，而不是一味强迫自己来改变自己，以适应工作的要求。
比如说一个人的言语理解能力比较强，而数学运用能力比较弱，那么他显然应该更加适合学习与从事销售、管理、文秘等与文字打交道的专业和工作，而不是去学习或从事那些财务、统计等需要整天与数字打交道的专业或工作。
三、能力倾向测评对个人及企业的作用
本测评对测评者的意义，就在于帮助测评者全面了解自己的能力倾向中的优势和不足，以便能够更加科学、理性地规划自己的学业生涯和未来职业生涯，在未来的职业道路上获得最大程度的成功；同时也为企业的选人用人提供了一个非常好的工具。
