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社会调查:国庆长假加班费难兑现 2012/10/9
 


      

     社会调查:国庆长假加班费难兑现

        今年中秋国庆长假总共有8天的假期,在节假日, 每个行业总有一些员工不能休息,需要在一线加班。记者采访了部分国企、外企、私企的员工了解到,原本应该支付给劳动者的三倍工资听起来很美,实际上加班劳 动者大都难领全额加班费。法律界人士认为违法侵权应严厉处罚。

 图片: 双节期间职场漫画

     在我国,劳动者在休息日、法定休假日值班,依法享受高于正常工作日的工资报酬。以这个“最长黄金周”为例,4天为休息日,4天为法定休假日,劳动者如果8天全加班理应领到相当于平时20个工作日的工资。放假前,有部分网友称,为拿到20天工资“求加班”。然而,不少网友却表示,加班8天拿20天工资或成奢望。

     事实上,记者在采访中发现,能够拿到这20天工资的人少之又少。一位在公司上班的李先生在8天长假要上6天班,李先生说,没想过维权,要和企业 工会沟通,甚至还要和劳动部门沟通,要打官司还耗不起时间和精力。还有一个重要的原因就是绝大多数员工怕丢工作,无奈选择忍气吞声放弃了加班费。

     律师建议说,面对比较强势的用工方,一味的让劳动者自己举报单位的违规行为,面临许多现实的问题,劳动部门不能坐等员工上门投诉,而应该主动检 查企业的加班工资发放情况。目前情况的关键就是监管不到位,违法成本过低,才使很多企业不把法律规定当回事,肆无忌惮地损害员工利益。建议劳动保障监察部 门在节后将集中检查和受理此类投诉,对拒不兑现加班工资的用人单位进行严肃查处,从而更好的维护劳动者的权益,也有律师建议,对于加班费的发放,可以通过 强制执行来保障劳动者的权益。

来源:中国广播网

 

来源:安阳人才网

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