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网络招聘的好处 2012/6/13
 


 

网络招聘的好处

    现场招聘会,都是人山人海的,招聘场所里每位求职者都是拥挤不堪,汗流浃背的。而招聘的人辛辛苦苦一天下来弄了一堆简历,回去一筛选却发现没有几个能适合公司的人才,大部分都是扎堆出现,此外大部分的招聘市场收费都不便宜,使得很多公司都不愿意去。

  现在不同了,随着互联网的越来越普及,很多人开始选择在网上发布招聘和求职信息。仔细琢磨一下,网络招聘还是不错的,实惠又方便。网上招聘的优势有以下几点:
 
 
多种招聘渠道优势对比


   1、高效
  企业发布的招聘信息时间长,个人简历持续更新。网络招聘不想招聘会一样,一个职务几千份简历,等你筛选出来通知人家面试,人家早就找到工作了。传统招聘你要把简历做的精致美观、吸引人,才能增加你招聘成功的几率。


    2、动态更新
  网络招聘每天企业都可以收到不同的简历,而且是不重复的动态更新的。用人单位可以及时的了解求职者的信息,招聘最佳的人才。求职者也可以最快的掌握企业的招聘动向。


  3、时间短
  网上招聘不用等,随时发布招聘信息,一会就有合适的人投递简历过来。企业就可以随时选择适合自己公司的人才,简单高效,求职者更不用等面试通知。


  4、选择品牌很重要
  有的招聘市场名气不大,去的公司少而且招聘职位单一,网上招聘就不一样了。就那么几家权威的招聘网站,人家的名气很大,忠实用户很多,自然去上面投简历的用户就很多。招聘单位不就是想少花点钱来宣传自己的公司吗?那网上招聘就是最佳的途径。


  5、利用率高
  求职者可以将一份简历投递给多家招聘单位,选择最适合自己的岗位。避免几千个人同时竞争一个岗位的局面。


  6、省钱
  企业去报纸上投广告就需要几百元/天,现在报纸广告多,见效不明显。去人才市场交费也不便宜,你还的蹲点服务,里面热气扑面,汗流浃背,虽然收到很多的简历,但是很多都是盲从的。


  选择在招聘网站上就只用花几百元到几千元不等,就可以全年在人才网站上及时登记发布或者修改招聘信息。您也可以选择短期会员制服务,人才网完善的管理功能和海量的人才简历,可以帮助您的企业找到最佳的人才!

 

来源:安阳人才网

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