一年一度的春季招聘又将拉开帷幕，春节过后，无论是现场还是网络招聘平台都整装代发，为2012届的毕业生做着最充分的准备；春节刚结束，各地的现场招聘会就陆续举行了，辛劳一年的职场人士还未来得及休息，就被已经蓄势待发的2012新兵给激起了斗志。
据各地传媒介绍，很多职场老人因不想在2012被新人给抢了高薪，所以，招聘会上处处可见一些中年求职者，这样的一些求职者多数想找份稳定而且距离家近的工作，这样可以方便他们照顾家庭；可是纵观整个招聘会，参会企业多提供的是保险、销售及教育类的岗位招聘；这些岗位多数需要的都是年轻的职场新人和一些暂时没有家庭负担的人，所以面对招聘会上提供的岗位，很多现场求职者也是望而却步。
从现场招聘会的现状来看，在网络日渐成熟的今日，现场招聘的成功率也在慢慢的遭到人们的质疑，电脑的普及推动了网络招聘走向高潮。对于招聘方，您可以足不出户就发布了所需的岗位，节省了您宝贵时间的同时也大大提高了简历的查看率；对于个人求职者，您可以实现无纸化投递简历，可以一步看到很多企业的招聘岗位，更加仔细的考虑岗位的胜任力；
现场招聘与网络招聘是一个相辅相成的载体，现场可以烘托网络，网络也可以为现场做铺垫，在信息化的现代社会，网络的力量不可忽视，但是网络也需要依托现实而存在。所以，我们在走网络化道路的同时，也不可忽视现场的效应，让网络与现场结合，才能真正的实现人才市场的合理、有序、健康发展。
