“虽然企业开出了三四千元的月薪，，但有4成以上的计算机、信息工程等相关专业毕业生毕业后不愿意进软件企业工作，尤其不肯当程序员。”江苏科技大学学生处副处长梁忠臣对记者说。

      11月12日，在镇江举行的全省首届新一代信息技术和软件产业人才交流会上，200多家省内重点软件信息企业提供6000多个岗位。虽然起薪都有500-800元的增幅，但企业还是普遍感觉今年招人比往年更难。

      江苏锐天信息科技有限公司副总经理吴芊告诉记者，现在软件企业发展势头很好，新上马项目确定后，实现目标产值最重要的因素就是人才，完成2个亿的产值少不了40名工程师。可现实情况是，有工作经验的人频繁跳槽，没有工作经验的高校毕业生不愿意来，这让企业非常头痛。

      按理说，4000元的起薪对于本科甚至专科毕业生来说，并不低，但为何毕业生不肯应聘软件企业。南京城市职业学院学生处处长钱萍分析，从他们掌握的情况看，毕业后想从事软件行业的毕业生只有不到60%，以前就业形势不好的时候，这个比例稍微高些，但这两年就业形势回暖，工作机会相对较多。客观地说，这个行业发展势头是很好，但工作确实比较辛苦，尤其是一线程序员等岗位，比较单调。加上信息技术相关专业毕业生一半以上是女生，就业时，工作环境、强度就成为比薪水更重要的考量因素。

     盐城工学院2012届毕业生陈曦告诉记者，如果想进软件企业当程序员，现在就有5份工作摆在面前，但她一份也不想签，最好能进国企或者事业单位，从事技术维护、网站设计等工作，程序员工资再高也不考虑。