人才测评也出“套餐”啦！
据调查发现，在使用过人才测评的企业中，大部分企业认为，应用人才测评技术的价值在于人员招聘和选拔的科学化。员工职业生涯规划、心理辅导与团队的应用价值也在不断的增加；
其中半数的调查企业认为，应用人才测评技术，能够提高人员招聘的有效性、科学性与培训的针对性，有利于吸引与留住人才，提高了人力资源管理工作的业务工作效率。
由此而见，人才测评已渐渐成为企业管理不可或缺的工具。这个时候，如何更加便捷和快速的使用好人才测评，成为众多企业关注的话题。本站在调查回访的同时也结合企业需求，将人才测评的8项测评项目，根据每一项所测内容和功能不同，进行了三个等级的套餐分类：
套餐一、
基本素质：智商（IQ）、气质类型、九型人格
套餐二、
职业素质：职业价值观、职业倾向、能力倾向
套餐三、
综合素质：职业规划、通用就业力
如下图所示：
这样的套餐分类，主要是为了便于企业在给员工做测评的时候更有针对性，从三个等级来了解员工的各项素质。同时也将八项测评进行分解，在时间和金钱上为企业做最优化配置。这样的测评套餐等级，是经过科学严谨的分析，每一项虽单独成立，却也并不失其全面性和科学性。
企业在为员工做测评的时候，可以根据员工不同的登级和不同的岗位来选择不同的套餐包，这样既可以避免一定的测评浪费，也可以为企业节省一部分人力资源经费，使得企业在花费很少经费的同时获得最大的测评价值。两者的结合，实现了测评的最大性价比。
最新测评资费标准：
|
测
评
系
统 |
测评类别 会员类别 |
个人（非）会员 |
企业会员 |
企业（非会员 ） |
|
查看全套测评报告 |
50 |
包点量查询 |
60 |
|
个别查看测评报告 |
职业规划 |
20 |
5 |
20 |
|
职业倾向 |
16 |
4 |
16 |
|
职业价值 |
12 |
3 |
12 |
|
能力倾向 |
12 |
3 |
12 |
|
智商（IQ） |
12 |
3 |
12 |
|
通用
就业力 |
32 |
8 |
32 |
|
力型人格 |
16 |
4 |
16 |
|
气质类型 |
12 |
3 |
12 |
|
企业职工批量测评 |
100元/人 |
8折/100人以上 |
7折/1000人以上 |
5折/10000人以上 |
最新资费标准
套餐资费参照最新资费标准，不做相应调整，资费如下：
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套餐一 |
基本素质 |
智商（IQ） |
12 |
合计：40 |
|
气质类型 |
12 |
|
九型人格 |
16 |
|
套餐二 |
职业素质 |
职业价值观 |
12 |
合计：40 |
|
职业倾向 |
16 |
|
能力倾向 |
12 |
|
套餐三 |
综合素质 |
职业规划 |
20 |
合计：52 |
|
通用就业力 |
32 |
套餐资费标准
企业会员如需要选择测评套餐，可联系本站客服经理，咨询相应事宜；
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