安阳人才网“人才测评”项目简介
安阳人才网作为河南省十佳重点网站，以及一家专业的人才网站，站在社会责任的角度上，本着为企业和求职者创造更好的对接环境的原则。在经过长期的市场调研、产品选型，与国内职业测评行业有多年研究经验的公司合作，引进了一款科学的、严谨的测评软件《安阳人才网人才在线测评系统》。
本测评系统包括八套测评项目：
（1）《职业规划测评》本套题目是一套非常适合中国人进行职业生涯规划的工具；同时用人单位利用本套题目的测评结果，也可以更好地了解相关人员的性格特点是否与招聘岗位的要求相匹配，或者是了解企业内部员工最适合的职业发展方向，从而提高用人的准确性，避免因为用人失误给企业带来的损失。
(2) 《职业倾向测评》就是以霍兰德职业兴趣（Holland Vocational Interest Theory）理论为基础，同时在题目内容设计、常模选取方面结合了当代中国大学生的实际情况而开发的专业测评工具。通过本测试，可以帮助测试者相对精确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。
(3)《职业价值观测评》、通过本测评，可以帮助您了解您在十种最常见的职业价值观上的表现，以及在您的身上占主导地位的职业价值观。同时也可以帮助企业，更好地地企业的人力资源进行整合。
（4）《能力倾向测评》、本测评对测评者的意义，就在于帮助测评者全面了解自己的能力倾向中的优势和不足，以便能够更加科学、理性地规划自己的学业生涯和未来职业生涯，在未来的职业道路上获得最大程度的成功；同时也为企业的选人用人提供了一个非常好的工具。
（5）《智商（IQ）测评》、 本测试就是通过标准化智力测验试题来帮助大家了解自己的智商水平，从而为大家确定自己的职场定位提供进一步的参考。
最后需要提醒大家的是，因为本套测试中的某些题目可能有一点难度，因此请您尽量在自己头脑清晰精力旺盛的时候来完成本测试。测试的时候一定要保持注意力集中。
（6）《气质类型测评》气质本身是不能预测成就大小的。了解自己的气质的意义主要在于：尽量根据自身的特点选择最适合的发展方向和人生道路。
（7）《九型人格测评》九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响，揭示的是人们内在最深层的价值观和注意力焦点。通过本测试，可以知晓自己与他人的真性格，知晓自己或他人个性的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任，提升管理效能，建立优胜团队。
（8）《通用就业力测评》通过本套题目，可以帮助测评者在相对较短的时间内，对自己的综合就业能力有一个全方位地了解，从而帮助测评者更好地提升自己，以及选择自己最适合的职业发展方向。
安阳人才网作为豫北地区最大最专业的人才库，将把这些项目引入到人才流动的全过程中，让其贯穿人才招聘的始末，做好企业和人才的对接服务。
同时也可以让企业更全面的了解求职者的人事档案，补充了人事档案（外在档案）的不足之处，凸显（内在档案）的重要性。人才的人事档案（外在）只是一个人成长的记录，无法全面的反映一个人的内在能力和未来发展。而人才测评则可以从内在的反映一个人的各项潜能，从而更好地为求职者和企业服务，也更好地发掘人才的未来发展潜力，为企业实现有效地人力资源规划和配置提供更加客观全面的依据。
人才测评系统的开通可以让安阳地区的人力资源工作者，进一步了解和熟悉“人才测评”这个在国内外都已经普遍应用的人力资源管理工具，对促进安阳地区人力资源的进一步合理分配，提升安阳地区广大企业的人力资源管理水平，都有着非常重要的作用和意义。
通过引入本系统，可以让安阳人才网为广大个人求职者和用人单位，提供更加全面、专业的人力资源服务，对于提升“安阳人才网”的品牌形象，进一步确立“安阳人才网”在安阳地区人才招聘行业的龙头地位，使“安阳人才网”更加迅猛、健康的发展，都有着非常重要的促进作用。
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