日前，一位准备参加某英文培训班的白领在广州某大型英语培训机构咨询培训费用时，在其提供的调查表中填写学习计划月平均支出一栏中，写上了“1000元左右”的字样，不料工作人员看了过后说到：“您的月学习支出太少了，我们不能予以咨询接待。” 

　　一个月收费几万元，几天收费几千元，如今这样的高价培训似乎在我们的视线中已屡见不鲜了。据了解，广州某研修班，上课周期为半年，每个周末上课一天，收费就达5.2万元。而事实上比这更贵的培训还不少。如今的白领既想充电，为了明天能赚更多的钱狠心咬牙拿出自己的积蓄，但又为自己砸出去的巨额血汗钱是否真的能够给自己带来期望的回报而犹疑不已。高昂的培训费用令越来越多的白领感到越来越为难了。天价培训究竟是否意味着能带来职场上的成功呢？ 

　　天价培训令无数白领尽“折腰”

　　两年前，清华经济管理学院和哈佛商学院联合推出的一个培训项目时间仅一周，而学费高达6500美元，当时创造了中国培训项目的最高价。然而，在这样“昂贵”的价格面前，一些知名企业的企业家们却纷纷踊跃报名，每期报名人数都远远超过了预定招生名额。 

　　这一举动首次成功缔造出了国内高价培训班的概念，而此后不少国内的培训项目也开始跟风，缔造着越来越多的高价培训神话。不少培训公司纷纷搬出了令等待充电的白领们“折服”的高价理由：国外知名大学教授任教、国际标准顶尖课程、与海外著名学院强强联合……而相应地收费也节节攀升，高得令人咋舌。 

　　不少高级白领对这样的高价培训趋之若骛是这个高价培训市场得以滋生的原因。有不少白领认为价高，能体现培训的规格非同一般，出去的名声也响一点，更具“震慑力”。某民企总经理陈小姐介绍说她曾参加了一个“策划人培训班”，仅3天的课，学费高达5500元，但她说，在这个“天价学堂”里仍座无虚席，原因是其培训师都是业内顶尖的。 

　　据了解，许多总经理对类似的高价短期培训情有独钟。记者采访时见到，在一家酒店，一些三十多位老总正在接受一项专业培训：他们分别扮演下属和上司，玩一种“管理游戏”，然后由指导教师对他们的表现进行评点。一位IT销售公司的老总说，通过培训，他发现了自己管理中一些需要改进的地方，而这些不足，其下属即使看出来了，也不会轻易说出来，他认为这样的培训让自己受益匪浅。他们都认为，尽管每天的培训费很高，高达上千元，但能结识新朋友并听到许多“利于行”的忠言，是难得的进修机会。 

　　职场竞争残酷“逼”人“就范”

　　培训费用漫天涨价，是因为有不少白领自愿迎合了这个高价培训市场，而白领迎合背后的原因就在于职场竞争的加剧，正如一位职场人士所言：“今天的投入，是为了明天赚更多的钱。如果今天不投入，明天可能就赚不到钱了。” 

　　据前程无忧统计，在广州25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月，35周岁以下的从业人员，职业更新率为43%。正如一位业内人所说，现在就业是“一招鲜吃遍天”的人才竞争时代，比如说当十个人中只有一个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显存在的，而当十个人中已有九个人拥有同一种证书，那么原有的这一份优势便不复存在，表明他又应该去学习一些新的知识和技能了。如今出现了大量的国际职业资格证书，而外资企业在国内不断壮大，各类洋证书、高端培训也逐步成为外企求职的“敲门砖”。因而培训日渐火爆，费用水涨船高。白领们难免舍得一身剐，也要豪赌明天。 

　　但是不少白领认为，如果自费来掏这样高额的培训费用，感到有心无力。一位工作五年之久的公司白领黄先生对记者说，这些学费动辄就几千上万，如果是自己掏腰包，真是承受不起啊，想上这样的培训班还是等攒够了钱再说吧！记者问，是不是工作时间长了，就有能力来支付这样培训费用呢？他说，他现在有5000元左右的薪水，可要拿出1/4的工资去培训，真是很心痛，恐怕很难下此决心。