大学生“村官”公考加分政策取消后引发连锁反应

应届毕业生表示会理性考虑报考“村官”

专家提醒应照顾好过渡人群的现实问题

    记者注意到，也有很多毕业生表达了对于取消加分政策的支持，认为取消了加分，所有考生就都站在了同一起跑线上，大家公平竞争，而不是让少数人拥有特殊的照顾。

    目前在岗的大学生“村官”又如何看待这个问题？

    记者联系到江苏睢宁的一位大学生“村官”李翠萍，2年前毕业于徐州师范大学工商管理专业的她，毕业后成为睢宁一个村的“村官”，由于她踏实肯干，和当地的村民很快打成一片，同时她还积极想办法带领大家致富。

    两年来，李翠萍利用自己的专业知识帮助村民建淘宝网店，通过网店帮村民为这里的优质羊毛和手工家具打开了销路，吸引来很多买主，在村里形成了一定的网店发展规模。不仅让村民的收入有了很大提高，自己在这一过程中也大大锻炼了才干。

    目前，李翠萍自己已拥有一个小的木材加工厂，年收入10万元左右。她告诉记者：“取消公考加分在我看来没什么，考公务员不是我当‘村官’的唯一目的，我主要是想让自己的才能有发挥的舞台和空间。”

    社会学家夏学銮认为，大学生不应只把“村官”当成考公务员的跳板，如果大学生带着功利的心，根本不愿扎根基层，到了村上也是天天混日子，自己在基层得不到锻炼，更不用说对当地有所帮助。“取消加分优惠可以督促大学生端正当‘村官’的态度和动机，抱着服务基层、锻炼自己的目的，自然会有一番作为。”

专家：相关部门应解决好过渡人群的现实问题

    据了解，人社部取消大学生“村官”的公考加分也和公务员和事业单位工作人员考录加分泛滥有关。

    今年4月，山东省泰安市公示公务员加分考生名单，有考生发现，公示名单中一些考生毕业时间为2009年甚至2010年，却因有多年基层工作经历获得加分，还有一些人将在城市社区、企业，甚至政府工作的经历也作为加分的理由。被曝光后，泰安市人社局重新公布加分名单，10名考生的加分资格被取消。

    类似事件的一再发生，导致名目繁多的加分政策遭受社会诸多质疑。

    “取消加分可以遏制目前公务员考生加分的混乱，确保公平。考试制度的公平关系到千万人的命运，关系到人才的合理配置和使用，关系到社会稳定的大局。”中国劳动保障研究所研究员张丽萍在电话中告诉记者：“毋庸讳言，目前各种招录考试中，加分项目名目繁多，已呈泛滥之势。此举可以确保考试的公正性、严肃性。”

    但张丽萍研究员强调，相关部门应照顾好目前过渡人群的利益，毕竟国家当初和这部分人是签了合同的，如今改变规定就要做好一些细节上的善后工作，解决好这部分过渡人群的现实问题。

    张丽萍认为，除注意端正大学生“村官”思想态度外，相关部门更应注意征求在岗大学生“村官”的意见建议，统一制定补充措施，让大学生“村官”可以自主、合理地选择合同变更内容。

    张丽萍建议在公务员考录工作中，各地都应拿出一定数量的职位面向大学生“村官”等服务基层项目人员公开定向考录，同时，各地应继续加大工作力度，在大学生“村官”留村任职、自主创业、另行择业等其他出路问题上，进一步采取切实可行的措施，确保每名大学生“村官”聘期结束后都能有条合适的出路。

转载自：中工网-《工人日报》