高薪招木匠 要求熟读国学经典

    全国：图书业巨变 人才暗中挪移　
　　近年来，随着“数字化革命”的与时俱进，新一代人的消费渠道增多，人们对于图书的理解也不再是传统的去书店购书那么简单。正如当年的照相行业一样，图书行业的巨变，必将意味着传统的图书公司一定要改变发展战略。
　　
　　以前，传统的图书产业需要的可能仅仅是文学、出版等相关专业的人才；而现在，随着未来图书行业的发展，图书行业需要的是更多元化的全方位的人才，比如市场，管理、销售，乃至随着网络/电子出版的发展，也需要互联网方面的人才。
　　
　　★点评：随着数字图书的普及，新一代的图书类人才若像以往一样仅仅只懂得撰写是行不通的，在网络高度融合的时代，新的人才需求也在发生着革命性的变化。
　　
　　法国：“美国名字”难就业
　　
　　上世纪八九十年代，随着一批美国剧集的热播，许多法国人都喜欢给孩子取上一个“美国名字”。20多年过去了，这些正陆续走入职场的“美国名字”却影响到了法国人的成功就业。
　　
　　据法国社会歧视问题观察所公布的数据，使用“美国名字”的法国年轻人成功就业的可能性会比拥有相同条件、但使用法国名字的年轻人低10％到30％。
　　
　　★点评：就业歧视的理由有各种各样，姓名便是其中之一。
　　
　　德国：拟禁雇主查看应聘者“脸谱”
　　
　　德国内政部长德迈齐埃25日公布一份法律草案，提出禁招聘企业查看应聘者在社交网站“脸谱”上的个人信息。
　　德迈齐埃表示，如果这份草案得到议会通过，日后，应聘者只要能够证明招聘者基于“脸谱”上的信息而拒绝聘用他，招聘企业可能面临起诉并赔偿应聘者损失。
　　
　　★点评：网络虽说是个开放性的空间，但有些东西再“开放”也属于个人隐私。
　　
　　德国：存在3.7万工程师缺口
　　
　　德国是传统工业大国，高级工程师是工业发展的一大要素，在机械制造、汽车制造和化工等支柱行业尤为突出。日前，德国科隆经济研究所一项最新研究显示，截至今年7月，德国存在约3.7万工程师缺口，工程师后备力量严重不足。
　　
　　★前程点评：如果自认为有这个实力的，不妨出国闯一闯。
　　
　　北京：高薪招木匠 要求熟读国学经典
　　
　　日前，在北京工体人才市场举行的招聘会上，一则红木家具的木匠招聘启事吸引了众多毕业生的眼球：文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，家庭成员有从事木工或雕刻的优先，对《易经》等有了解的优先，试用期工资万元，转正后1.5万至2万元……虽然薪水超高，但近乎苛刻的条件甚至让博士也打起了退堂鼓。
　　
　　★点评：红木家具不同于一般家具，据闻这一行的木匠师傅往往得十年八年才能出徒。即使如此，这则招聘启事开出的应聘条件却是相当让人“望而却步”。
　　
　　上海：不加薪不接团 申城导游薪资普涨
　　
　　即将到来的中秋、国庆超长假期，让原本就捉襟见肘的申城导游资源更加供不应求。据悉，目前申城的导游行情普遍上涨了100-200元/天，部分导游日薪已达600元，有些导游甚至还当场翻脸，表示“不加薪不接团”。
　　
　　★点评：因为整个行业人才稀缺，要求加薪确实是件无可厚非的事。但以此为要挟提加薪，说实话这事做的真不厚道。
　　
　　浙江：个性招聘 看笔迹录取
　　
　　你是否想过，你的笔迹能决定是否录用你？近日，在浙江万里学院举行的一场兼职招聘会上，一家心理机构别出心裁的招聘方式吸引了不少大学生的注意。该机构在招聘时需要应聘者当场写字作画，随后分析这些笔迹、图画，最终判定是否录用对方。
　　
　　★点评：西汉文学家扬雄说过：“书，心者也。心画形而人之邪正分焉。”并且在西方国家，笔迹分析也已渗透到各行各业，因为它们可以显示出一个人的性格。（完）

      转载自：无忧工作网