大型招聘会减少 求职应该多元化

    近期大型招聘会场次减少，职场专家提醒，岗位需求依然存在，求职者应善加利用网络、报纸等多种渠道来找工作，对习惯于通过招聘会来找工作的中低端求职者来说，此举尤为重要。

　　“准白领”孙小姐本来在一家民营贸易公司当文员，最近决定跳槽。然后，她翻看报纸 “才市预告”时却发现，以往密密麻麻的招聘会预告如今变得疏疏拉拉，这令习惯于依赖招聘会搞定工作的孙小姐有些措手不及。

　　人力资源专家卫军表示，近期大型招聘会减少，对中低端求职者来说，也带来了求职习惯的改变。

　　“对这部分求职者而言，招聘会是最直接、最有效率的求职渠道，有些求职者具有一定的专业技能，但不擅长包装简历，如果他们在招聘会现场表现得好，很有希望与用人单位达成初步意向。”卫军说道。

　　他提醒求职者，虽然近期大型招聘会场次有所减少，但才市的岗位需求依然存在， “金三银四”求职旺季带来的岗位增长依然明显，求职者一方面可以去一些中小型招聘会寻觅机会，另一方面也要善于利用报纸、求职网站等多样化渠道找工作，不要一味依赖大型招聘会。

来源：新闻晚报