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现场招聘会减少 求职多元化 2010/5/13
 



大型招聘会减少 求职应该多元化

    近期大型招聘会场次减少,职场专家提醒,岗位需求依然存在,求职者应善加利用网络、报纸等多种渠道来找工作,对习惯于通过招聘会来找工作的中低端求职者来说,此举尤为重要。

  “准白领”孙小姐本来在一家民营贸易公司当文员,最近决定跳槽。然后,她翻看报纸 “才市预告”时却发现,以往密密麻麻的招聘会预告如今变得疏疏拉拉,这令习惯于依赖招聘会搞定工作的孙小姐有些措手不及。

  人力资源专家卫军表示,近期大型招聘会减少,对中低端求职者来说,也带来了求职习惯的改变。

  “对这部分求职者而言,招聘会是最直接、最有效率的求职渠道,有些求职者具有一定的专业技能,但不擅长包装简历,如果他们在招聘会现场表现得好,很有希望与用人单位达成初步意向。”卫军说道。

  他提醒求职者,虽然近期大型招聘会场次有所减少,但才市的岗位需求依然存在, “金三银四”求职旺季带来的岗位增长依然明显,求职者一方面可以去一些中小型招聘会寻觅机会,另一方面也要善于利用报纸、求职网站等多样化渠道找工作,不要一味依赖大型招聘会。

来源:新闻晚报

 

来源:安阳人才网

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