“传奇事件”给我们的思考
2010年3月5日安阳人才网再次遭遇“传奇事件”，2009年10月18日15时50分遭受第一次攻击，主页面被篡改；2010年3月5日遭遇“传奇事件”，这期间也不止一次发生其他非法招聘网站盗用本站注册企业、个人会员信息的恶劣事件。面对一次次的黑客袭击和其他非法信息的破坏，我们一定会依法维护自己的合法权益，对于犯罪行为我们将诉诸于法律惩治犯罪。随着《信息安全等级保护管理办法》《互联网络安全保护技术措施规定》等重量级政策法规的颁布，我们看到了国家保护网络信息立的决心和行动。 在维权的同时我们也在反思，加强信息安全和保护迫在眉睫，一个安全的计算机网络应该具有可靠性、完整性、保密性和真实性等特点。计算机网络不仅要保护计算机网络设备安全和计算机网络系统安全，还要保护数据安全。网络信息安全保障日益加强，但是黑客“道高一尺，魔高一丈” ，无耻的黑客利用计算机系统、网络协议及数据库等方面的漏洞和缺陷，采用破解口令(password cracking)、天窗(trapdoor)、后门(backdoor)、特洛伊木马(Trojan horse)等手段侵入计算机系统，进行信息破坏或占用系统资源，使得用户无法使用自己的机器，对本网站攻击有增无减，气焰更加嚣张。对于黑客制裁必须上升到一个更高的层面，道德的约束是远远不够的，因为对于一个预谋犯罪的人谈道德，就像对牛弹琴。我们不断加强自身网络安全保护与建设，加强了外部防范入侵措施和内部身份认证、访问限制、信息保护等安全防范措施，同时在人员的配备上培养一支敢于打硬仗的技术团队。
我们学会依法维护自身信息安全时，还要不断大力倡导、宣传道德在网络信息安全中的重要作用。整体建立诚信体系是安阳人才招聘市场健康发展的保障和核心内容，是立足长远发展的基石，在人才交流过程中，加强诚信培育，是消除网络虚拟印象的关键，是提高公信力的主要途径，否则企业与招聘个人、企业与社会、个人与社会之间的沟通障碍会造成社会化的信任危机，使得安阳市的人才市场承受巨大的损失与严重后果，诚信体系的建立也需要相关部门的参与协调。我们深知人才市场诚信的重要性和社会影响的广泛性，为此，安阳人才网（官方网站）经认真研究和分析，就制定了严格的企业与个人、企业与社会、个人与社会的诚信信用体系：
1. 个人会员诚信建设：信息审核，经历证明，诚信他评。安阳人才网对个人会员的资料首先通过系统自动审核，如果一旦出现填写不完整，乱码系统会将这份简历放入待审核区域，不出现在求职者页面上。安阳人才网的工作人员还要进行第二步认真审核，以确保个人会员资料的完整真实。第三方认证（为求职者提供经验证明）。提倡求职者主动向用人单位出示“工作经历证明”，或者招聘单位主动让求职者提供出示“工作经历证明”。
2. 企业会员诚信建设：资质审核，合同承诺；提倡用人单位主动向辞职、辞退人员出具“工作经历证明”；或者辞职、辞退人员主动向用人单位索取“工作经历证明”，以便再次就业；
3 .交流过程诚信建设：对应聘、就业、辞职等个人行为实行“诚信度”评价，诚信互评；
4. 社会监督机制建设：新闻评论，网站留言，投诉曝光；疏通投诉举报安全通道，建立“曝光台”和“诚信榜”；
5. 舆论引导：加强诚信宣传教育，结合网友评论，接受舆论监督，长期而广泛地征集“就业受骗案例”。
依据诚信体系建设的目标和精神，要求广大招聘者和求职者双方在交流过程中都要自觉约束和规范自己的行为，减少摩擦，理智处事，从而提高就业诚信度，增强就业稳定性。
本站将进一步积极充分发挥资源优势，不断完善技术，修复漏洞，为广大求职者和招聘者提供一个更加安全可靠的信息交流平台，大幅度提升人才交流平台的承载能力，为安阳乃至周边城市的人力资源开发、利用和管理做出应有的努力。希望我们携手打击信息犯罪，为安阳人才市场赢得一个更加和谐、安全可靠的氛围。
同时本站提醒应聘者，成功率的关键还在于选好网站，看清职位条件，在简历中突出与职位匹配的能力与经历，切忌盲目随意的在某些不正规的招聘投递简历，以防被以上类似别有居心的不良网站利用。
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