电子简历也需要包装
随着计算机与网络的发展,许多用人单位更加注重通过网络招聘人才,网上招聘正成为新的主流招聘形式.从07年起一些著名企业只接收毕业生的电子简历,因此与传统的纸质简历相比,电子简历的传递更加直接、方便和快捷,那么毕业生如何制作包装一份可以被企业发掘的电子简历呢?我们将从个人简历的包装和人才网平台的建设两个角度与您一起研究探讨。
首先，从人才网平台的建设来讲，本站不断根据用户求职的需求，从美学视觉冲击力角度，从第一代精简、单调的简历风格（如图1），到第二代简约、便捷的简历风格（如图2）再到第三代个性时尚、简单、实用的更加适合现代人的简历风格（如图3 4），我们不断更新简历页面色彩及简历内容，以满足广大求职者的应聘需求，为他们的成功求职增添砝码，我们在以百分之百的努力为求职者进行全方位的周到服务。
图1 第一代简历
图2 第二代简历
图3 第三代简历
图4 第三代多种风格简历示意图
其次，从个人求职角度来讲，简历是敲门砖，其重要性不言而喻。
那么怎样完善自身、怎样设计简历、从哪些方面介绍自己是求职是否成功的关键。求职者在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲，尽量不应聘同一单位发布的不同岗位，避免造成“脚踏多只船”的印象。我们要更好的制作包装自己的简历，准确真实地填写个人的信息，既不夸大自己的能力也不缩手缩脚，根据自己的学历、经验、能力以及用人单位的要求投放简历，寻找适合自己的岗位，一切从实际出发，不要眼高手低、好高骛远，同时也要挖掘出自己的优点和特长，根据面试岗位的具体情况适时的修改简历，突出特长与优势，以增加成功的概率。
电子简历的包装已经发展成电子投档求职的重要部分，一封合适的求职简历代表的就是求职者的形象与素质，安阳人才网会不断完善自身硬件条件，让您在求职路上一帆风顺！
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