严惩公务员录用考试作弊行为 人社部出台相应措施

   一年一度的中央机关及其直属机构公务员录用考试在即，考生人数将创新高。考试能否保持公正、对作弊行为如何惩治等问题，考生关心，社会关注。
 
　　公务员录用考试，目的在于选拔人才，为建设高素质公务员队伍输送新鲜血液，必须坚持德才兼备、以德为先的标准，严格把关。
 
　　公务员录用考试被称作“玻璃房子里的竞争”。历年考试中，各有关部门严格执行公开、平等、竞争、择优的原则，切实严肃考风考纪，确保考录结果公正透明。广大考生也以阳光心态参与竞争，展现出良好的精神风貌。不过，阳光下也会有阴影，“玻璃房子”里也会有少数人搞小动作。在2009年中央机关及其直属机构公务员录用考试中，1000余名考生被查出违纪违规。
 
　　在公务员录用考试中作弊，首先违背了“德”的要求。一个人今天无视考试纪律，明天就有可能罔顾党纪国法。这样的人一旦混入公务员队伍，必然成为隐患。还应看到，公务员录用考试关乎广大考生的前途命运，牵动着无数家庭，国内外和社会各界广泛关注。考试公正与否，对整个社会风气会产生较大影响。因此，只有严格执行考试纪律，严惩作弊行为，决不让任何一个作弊者混进公务员队伍，才能彰显社会公平正义，维护党和政府的良好形象。
 
　　严惩公务员录用考试作弊行为，必须完善相关制度。近日，中共中央组织部、人力资源和社会保障部出台《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，目的是规范考试管理，明确界定作弊行为相应的惩罚措施。开考前出台这一文件，无疑是给广大考生吃了一颗定心丸，对有作弊企图的考生是一种警示。
 
　　对作弊行为，既要严惩不贷，更应防患于未然。防止公务员录用考试中的作弊行为，根本办法在于增强考录工作的透明度，加强社会监督，让“玻璃房子里的竞争”始终处在阳光之下。
 
来源：河南日报农村版