郑州市商业技师学院面向全省公开招聘教师简章

      根据学院发展的需要,经郑州市人事局批准，郑州市商业技师学院（市级财政全额拨款单位，国家级重点技师院校）面向全省公开招聘24名教师，现将招聘简章公告如下:

       一、招聘的范围和学历条件

       河南省户籍，具有大专（实操教师）及本科（理论教师）以上学历。

       二、具体招聘岗位及人数（见附件1）

       三、招聘基本条件

       1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

       2.热爱教育事业，熟悉业务，思维清晰，语言表达能力强。

       3.身体健康，五官端正。

       4.录取后能马上到岗工作。

       5.有下列情形之一的人员不得报考:

      （1）曾被劳动教养或受过刑事处罚的；

      （2）曾被开除公职或被单位辞退的；

      （3）有违法行为，已立案正在受审查的；

      （4）有法律规定不得聘用的其他情形的。

       四、招聘的具体条件

       1.理论教师必须具备大学本科以上学历，实操教师必须具备大专以上学历。

       2.年龄: 实操教师45岁以下（1964年1月1日后出生）；理论教师40岁以下（1969年1月1日后出生）。

       3.具有高级以上职称者，可免笔试，直接进入试讲环节。

       4.符合岗位需要的其它条件要求。

       5、河南省户口。

       五、招聘办法

      （一）报名方式、时间、地点和要求

       1、报名方式: 本人现场报名。

       2、报名时间:  2009年11月1日至3日（上午8:30--12:00,下午14:00--17:30）。

       3、报名地点: 郑州市商业技师学院（郑州市中原西路与唐王路交叉口北800米。乘车路线: （1）、从火车站乘12路车，到唐王路下车，向北800米。（2）、从汽车西站乘郑上1路车，到豫龙镇下车，向南200米。）
 
       4、领取准考证时间: 2009年11月13日至14日（上午8:30--12:00,下午14:00--17:30）。

       5、有关要求;

       （1)报名人员持毕业证书、个人简历、相关资格证书、有效《居民身份证》及户口簿等材料原件及复印件、社会保险缴纳齐全信息单、工作经历证明，在职人员报考需同时出具单位同意报考的证明（以上资料均需A4纸规格），近期同底版彩色一寸免冠照片4张。填写《报名登记表》一式三份，《报名登记表》可从郑州人事人才网上下载（见附件2）。

       （2）报名费用: 每人42元（包括现场采集照片费用）。

       （3）报名人数与拟聘岗位人数的比例达不到5:1的，该岗位招聘名额递减，递减后仍达不到比例的，此专业原则上不再招聘，退还报名费。个别专业性较强或急需人才的拟聘岗位，报名人数达不到招考比例的，经人事部门批准，可适当降低招考比例。

       （4)报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

       （5)咨询电话: （0371）65009068  13838561814

       （二）考试内容、时间和方法

         考试分笔试和试讲（理论课、实操课）

         1、 笔试:

        （1）考试内容: 教育专业基础知识，主要包括教育学、心理学、教材教法及班级管理等，满分为100分。

        （2）考试时间、地点: 2009年11月15日考试，具体时间和地点以准考证为准。

        （3） 考试成绩在郑州人事人才网上公布。

         2、试讲（理论课、实操课）:

        （1）试讲人员的确定: 根据笔试成绩由高分到低分按拟招聘人数1:5的比例确定进入试讲的人员。

        （2）试讲内容: 为各报考专业的有关专业知识、技能的示范和讲解，满分为100分。

        考试总有效成绩为: 笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。

       （3）试讲的时间和地点另行确定。

       （三）体检和考察

       根据考试总有效成绩，按拟招聘人数1:2的比例，由高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单在郑州人事人才网上公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部[2005]1号）文件执行。体检费用由考生自理。

       考察原则上按照拟招聘人数1:1的比例确定人选，并参照国家公务员招录的考察程序进行。

      （四）聘用

       （1）根据考试有效成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。拟聘用人员名单在郑州人事人才网上进行公示。

       （2）新聘用人员试用期为一年。试用期间原则上不得请长假，其工资福利待遇按国家有关规定执行。

       （3）试用期满后由郑州市商业技师学院进行综合考核，合格者予以办理相关手续；不合格者取消聘用资格。

       六、其他

       1、考试成绩、参加体检和考察人员名单及聘用人员名单等有关通知事项均在郑州人事人才网上公布。

       2、凡未按有关通知要求办理的，按自动弃权处理。

       3、资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

       4、本方案未尽事宜，按国家和省、市有关法律法规执行。