国家公务员培训分为:初任培训、任职培训、专业培训和更新知识培训。 初任培训是指对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务人员的培训。初任培训在试用期间进行，时间不少于十天。初任培训合格者方能任职定职，不合格或未参加培训的不能任职定职。
任职培训是指晋升领导职务或晋升为助理调研员以上非领导职务的人员，按照相应职位的要求所进行的培训。任职培训一般在到职前进行，培训时间不少于三十天。经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。
担任县处级以上领导职务的学习培训，按有关规定执行。 专门业务培训是根据专项工作需要，对国家公务员进行的专门业务培训。培训时间和方式视工作需要确定。未经专门业务培训或培训不合格者，不得参加专门业务工作。
更新知识培训是指对在职人员以增新、补充、拓宽机关知识为目的的培训进修。每人每年参加培训的时间不少于七天，也可以采取集中时间培训的办法。 国家公务员在培训期间的学习成绩和鉴定作为其任职和晋升职务的依据之一。