人保部部长尹蔚民就绩效工资、乙肝就业等问题作说明

　据新华社、《京华时报》报道，人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日在国新办新闻发布会上就事业单位实施绩效工资等问题作说明时表示，事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业单位工作人员的考核机制相结合，是建立一种新的机制和制度。
　　
  据尹蔚民介绍，按照国务院要求，事业单位的绩效工资要分三步走: 第一步是落实义务教育法的规定，首先在义务教育学校实施绩效工资，这是从今年1月1日开始实施；第二步，配合医药卫生体制改革，在公共卫生单位、基层医疗卫生单位实施绩效工资，这是从今年10月1日开始；第三步，在其他所有的事业单位实施绩效工资，从明年1月1日开始。

　针对刚毕业的大学生与同龄农民工收入现在水平逐步趋向一致之说，尹蔚民表示，企业的工资不是以身份来论的，主要是以岗位来论，同一个岗位是同工同酬的。近几年农民工就业的工资水平是在不断提高的，金融危机的影响使一些企业经营困难，相应缩减了一部分的工资水平，但是总体上农民工工资的水平没有降低很多，据统计，现在农民工的月平均工资水平在1400元左右。今年的大学毕业生有611万人，比去年增加了54万人，再加上今年金融危机的影响，很多企业经营困难，所以大学生的就业难度比过去更大。在这种情况下，大学生会寻求一些工资比较低的岗位，就会出现与农民工工资趋近的情况。

　尹蔚民表示，人保部将和有关部门一起，进一步落实关于就业方面的法律法规和相关规定，确保乙肝病原携带者的就业权利。

　在就业体检的时候是不是要取消对乙肝项目的一些检查，目前有不同的看法。尹蔚民认为，关于体检的项目和标准，是一个科学的问题，需要医学方面的专家和有关的主管部门来共同深入研究论证。
 

来源：大河报