焦作市多措并举促就业

   今年年初以来，特别是7月份进入高校毕业生求职高峰以来，面对异常严峻的就业形势，市人事部门高度重视，将促进就业作为“保增长、保民生、保稳定”的重要内容，作为人事人才工作的重中之重和改善、保障民生的一件大事来抓。记者近日从市人事局获悉，截至目前,我市共接收高校毕业生5195人，实现就业4203人，就业率达到80.9%。

　制定就业政策。今年市委、市政府及时出台了《关于做好2009年高校毕业生就业工作的通知》，明确我市促进高校毕业生就业的具体措施。市人事部门认真履行职责，分解工作责任，加强督查指导，通过报刊、广播、电视、网络等媒体以及开展“进企业、进社区、进校园”服务活动，大力宣传就业政策，引导毕业生树立正确的就业观，积极到城乡基层就业创业。

　开展公开招聘工作。我市面向高校毕业生开展事业单位公开招聘工作，全市计划招聘1000名以上。目前，市直单位和各县市区已发布公告招聘887名事业单位工作人员，部分县市区公开招聘工作已结束，为用人单位公平公正地选拔了一大批优秀人才。

　拓宽基层就业渠道。我市实施“三支一扶”计划，省派遣我市“三支一扶”毕业生共报到97名；实施“高校毕业生进社区服务”计划，全市计划选聘500名；实施“大学生村干部”计划，在已选聘三批的基础上，将再集中选聘500名；实施就业见习制度，全市计划选派1700名高校毕业生参加就业见习。其中，市直单位第一批选派工作已结束，共有198名高校毕业生参加就业见习；支持重点项目和新开工重大项目用人向高校毕业生倾斜。

　着力推动自主创业。市人事部门会同有关部门实施“高校毕业生创业行动”。对高校毕业生自主创业的，在工商登记、创业培训、税费减免、员工招聘、小额贷款担保等方面给予支持；对以自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，提供必要的人事代理等服务。

　强化就业指导服务。我市发挥人才市场作用，举办校园招聘会、网络招聘会、区域招聘会等专场招聘会，为高校毕业生就业搭建良好平台；在人才交流服务机构设立就业服务窗口，建立毕业生就业“绿色通道”，实行就业登记、就业推荐、就业培训、手续办理、人事代理等“一站式”服务；利用人事人才网站及时发布更新就业信息；对困难毕业生提供“送岗位、送政策、送信息”服务和“一对一”帮扶措施，积极帮助困难毕业生就业。

　大力开发就业岗位。各级人事部门努力挖潜就业岗位，继续引导毕业生到机关和企事业单位参加就业见习，到城市社区和农村基层建功立业；加强与重点项目单位和重点企业的联系，努力扩大接收高校毕业生人数；加强调查摸底，做好未就业高校毕业生登记管理工作，帮助其尽快走上工作岗位。   
 

来源：焦作日报