09年安阳选调公务员简章

    为进一步加强市委、市政府办公室干部队伍建设，促进公务员资源合理配置，提高在新形势下服务市委、市政府中心工作和全市大局的能力。根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，经市委、市政府同意，决定为市委办公室、市政府办公室公开选调公务员10名。

一、选调原则

     本次公开选调工作要坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、突出能力、强化监督”的指导思想，采取考试与考察相结合的办法，公开选拔人才。

二、选调的范围和数量

    本次选调限安阳市范围内具有公务员身份的人员。中共安阳市委办公室6名（其中会计1名），安阳市政府办公室4名。

三、选调的资格条件

   （一）具有下列资格条件的人员可以报考：

     1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

     2、中共正式党员、政治坚定，品德高尚，公道正派，艰苦朴素，清正廉洁，尊重领导，团结同志，志趣高雅。

3、年龄应为33周岁以下（1976年7月1日以后出生）；

     4、第一学历为全日制大学本科以上学历，专业不限；

     5、三年以上工作经历；

     6、报考市委办公室的应为副科级以下公务员，（其中会计职位还应具有《会计资格证》）；报考市政府办公室的应为科员以下公务员；

7、适应岗位要求的身体条件；

    （二）有下列情形之一的人员不得报考：

     1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

     2、因犯错误正在接受审查的；

     3、其他不符合报考资格条件的。

四、报名与资格审查

本次报名采用现场报名的方式进行，每人只能选择一个单位的一个岗位报考。

1、报名方式：

     现场报名时须持本人有效身份证、毕业证和学位证、县级以上组织或人事部门出具的公务员身份证明、现任职务证明，所在单位党委或党组出具的同意报名的证明等原件。（以上证件须交复印件各2份）报名时由本人填写《2009年安阳市公开选调公务员报名登记表》一式两份。凡通过资格审查的人员，按规定缴纳报名考务费30元，近期1寸免冠照片3张。

2、报名时间：

报名时间：2009年8月17日至8月21日

每天上午8：00至11：30，    下午15：00至18：00。

3、现场报名地点：安阳市人事局调配录用科。

4、本次招考资格审查工作贯穿于考试选调的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、选调资格。

5、现场报名资格审查合格者，于2009年8月28日持身份证及报名考务费票据到安阳市人事局二楼大厅领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃，不再退还报名费。

五、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。

笔试工作采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。

（1）笔试采用闭卷的形式，主要测试应试者从事党政机关工作必须具备的基本素质，特别是基本理论、基本知识及文字材料写作能力，内容包括：法律、历史、市情及公文材料写作等。满分为100分，其中基本理论和基本知识占40分，公文材料写作占60分。

（2）笔试时间。

2009年8月30日  9：00至11：00   

    成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

笔试成绩于2009年9月7日在安阳市委组织部和安阳市人事局张榜公布，同时在安阳党建网、安阳人事人才网公布。

2、面试。

根据笔试成绩，按选调人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。满分100分。

　  成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

面试成绩在安阳市委组织部、安阳市人事局张榜公布，同时在安阳党建网、安阳人事人才网公布。

3、总成绩计算办法

总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

六、考察

根据考试总成绩，按选调名额1：1.5的比例分别确定考察人选。考察的内容主要包括德、能、勤、绩和拟任岗位资格条件，重点考核工作实绩。考察的方法主要采取查阅档案资料和与所在单位领导、同事座谈方式进行。

考察结束后，形成考察量化成绩。根据笔试、面试、考察量化成绩（笔试成绩占30%、面试成绩占30%，考察量化成绩占40%），分别提交市委秘书长和市政府秘书长办公会议研究确定拟选调人员。

七、体检

    考察结束后，按选调人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）的规定进行。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的，可从考察人选中择优递补。

八、公示选调结果

体检合格的拟选调人员，在安阳党建网、和安阳人事人才网分别张榜公示。公示时间为一周。

九、办理调动手续

    公示结束后，对经公示无异议的拟选调人员，由用人单位办理有关调入手续。用人单位按原任职务级别安排非领导职务。凡未被选用的人员，仍在原单位工作。

本简章由中共安阳市委组织部、安阳市人事局负责解释。

咨询电话：0372-2550903、2550870、2550513 、2299553
来源：安阳人事人才网