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现场招聘满意度调查(第二期) 2009/3/21
 


 

现场招聘满意度调查(第二期)

 

调查对象:参加招聘会的求职者

调查问题:您对本次现场招聘会是否满意?

调查数量:100名求职者

调查结果:满意17%    不满意 62%    还可以21%

       从调查数据来看,与上次调查相比满意度有所降低。幅度虽然不大,但是仍反映出一定的问题,很多的求职者都带有遗憾的离开了招聘会场。  

       调查中,求职者普遍反应的问题与上周相似,集中反映出的问题仍是,现场招聘会上岗位数量少,种类单一,多为销售类的工作。很多单位只要求高中文凭即可,所以待遇低大学生找工作很难。另有求职者反映,公司少而且基本每周都没什么变化。现场的秩序混乱,挤来挤去,还经常突然被人拉住听他们推销自己的公司等现象。但也有求职者反映,招聘会上会计需求较多,自己还是比较满意的。。

 

 

来源:安阳人才网

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网友评论

像是走形式!  2009-3-22 11:52:18
像是走形式!
调查的结果基本反映的实际  2009-3-23 15:04:26
如今无论是现场招聘,还是网络招聘,都是不够理想的,尽管有关部门、机构和组织采取了许多积极的措施,但是,招聘就业两难的矛盾现象依然存在,并且日显突出,如何客观的认识,科学的解决这对矛盾,还需要人力资源专家和政府认真地研究和探索。
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