郑州5万毕业生现场求职 专业“冷热”不均

        计算机、会计、金融等热门专业并不热，而波斯语、病理学、工业工程等相对冷门专业的学生，就业并不难。据郑州市人事局局长崔凡介绍，此次招聘会拉开了郑州市２００９年高校毕业生就业系列活动的序幕，接下来，一系列就业活动即将展开。 

        ６１５家单位，１５７３８个职位，５万人次进场求职。昨天，在中原工学院北校区，“郑州市２００９年高校毕业生就业系列活动启动仪式暨大型招聘会”举行。据郑州市人事局统计，最终，达成初步意向９４０８人，当场签约５２８人。

　　记者在现场看到，每个招聘台前都挤满了前来求职的大学生们。宇通集团等单位的招聘台被挤得水泄不通。“集团计划招收４０到５０人，现在已经收到了近２０００份简历。”宇通集团招聘负责人李先生告诉记者。

　　“你是外语专业的，会波斯语吗？”记者注意到，李先生看到外语专业的大学生会专门询问。“现在集团急需波斯语人才。但今天仅有两名学波斯语的大学生投来简历。”李先生说，“所以，大家在选专业的时候不要一窝蜂地选择热门专业，冷门也可以出奇制胜。”

　　省会卫生系统３０余家医院及县市区医疗卫生机构也来招聘。记者在这些医院的求职登记表上看到，前来应聘的医学专业学生大多是临床和护理专业。
荥阳市卫生局的邢先生说，近几年，医院临床专业和护理专业人员大多饱和，最紧缺的是检验、影像、病理、口腔等专业的学生。“不少医学院的学生说工作难找，其实，学的专业很重要。”

　　郑州市中医院黄女士告诉记者，“目前，各类医院最缺的就是放射科的医生，只要应聘合格，都是‘宝贝’，还有检验、病理学。我觉得高校应根据社会需要，多培养这方面人才，招生计划向这方面倾斜”。

　　往年较热门的计算机专业也遇冷。对此，一家软件公司的负责人说，虽然现在计算机类人才还比较吃香，但企业真正需要的是计算机类高层人才和有专业背景的计算机人才，比如有计算机知识加上财会或经管等专业背景。他建议，学校在设置专业时应先去企业调研，再相应增减专业设置，这样，大学生就业就会相对容易。

多方努力，共助学子　

     为了更好的帮助大学生就业，政府部门及社会各界都在积极努力，共同为求职学子们打造一片天空。据郑州市人事局局长崔凡介绍，此次招聘会拉开了郑州市２００９年高校毕业生就业系列活动的序幕，接下来，一系列就业活动即将展开。 活动内容如下：

一、凡是在郑州市找到用人单位的高校毕业生将予以接收。采取政府补贴郑州籍毕业生到社区、乡镇的卫生、教育及农、林、水、畜牧等基层急需岗位服务。

二、选定５０家见习基地，为毕业生提供３０００个就业见习岗位。

三、今年计划举办日常招聘会２４０余场。为毕业生和用人单位搭建就业信息交流服务平台。

四、“郑州人才网”、“天生我才网”不断丰富内容，方便网上求职。

五、开设“郑州市人才创业学堂”，每周六上午与现场招聘会同步进行，免费培训高校毕业生。同时其他有关部门，落实好毕业生创业、就业优惠政策。

六、开展“毕业生就业政策进高校”活动。毕业生就业服务工作人员深入高校，宣传介绍郑州市就业政策等内容。

七、联合多部门共同维护高校毕业生就业市场秩序，打击黑中介和非法中介行为，保障毕业生和用人单位合法权益。