九成高校招聘门槛提高到博士

            硕士生起薪期望直降千元

      “我们招9个人，全部都要博士生。”8日，在武汉科技会展中心举行的硕博招聘会上，温州大学机电工程学院先后谢绝了数十位硕士生的简历。

       据主办方中国研究生网介绍，参加招聘的高校中，九成将招聘门槛从硕士提高到博士。

       据了解，招聘单位多来自广西、河南、江苏等地，外地单位占了75%。和去年相比，进场单位从200家减少到180家，提供的岗位数量从15000多个锐减到8000个，而求职者的学位门槛则多从硕士提高到博士。

       武汉科技大学中南分校人事处吴小姐称，2007年以前，学校几乎所有专业都对研究生“求贤若渴”。2007年起，一些基础类学科，如中文、法学等文科硕士，基本饱和。今年，只有某些特定的小专业限招硕士，其他专业直接招博士。 
  

硕士生起薪期望直降千元 
       
      8日投了28份简历后，湖南师范大学中文专业硕士生刘青（化名）告诉记者，只要高校开出2500元的起薪，她就立马签约。
 去年的这个时候，刚上研一的刘青为自己“估价”月薪4000元。很快，她感觉到了金融危机给就业带来的寒风：不少公司减少招聘岗位，压缩管理机构，文职类员工首当其冲。

      据招聘会主办方在现场进行的一项问卷调查显示，中文、英语专业的平均月薪期望值是2000元—3000元，软件工程、生物技术等理工科的平均月薪期望值在4000元—5000元之间。

      武汉大学新闻与传播学院研究生小秦告诉记者，虽然期待毕业起薪能达到3500元，但昨天应聘时并没向企业问过薪水，因为在目前就业形势下，谈薪水的确有些“底气不够”。

      不少招聘单位对此深有同感。来自浙江的一家企业招聘负责人称，“现场的确没有什么硕士生直接问薪水，估计大家考虑先就业再择业。”