“毕业生学了点专业技术，可到单位干不了活，让他退一步先干学徒，又不愿意，上岗机会就这样没了。”昨天，在省劳动保障厅职业介绍中心举办、本报参与的进城务工人员就业专场招聘会上，好几家企业的招聘人员这样感慨。

　　南京乐润仪器仪表有限公司董先生告诉记者，春节前，公司决定先招一名本科毕业生，给老会计当学徒。在一场大型毕业生招聘会上，南大、南师大、南财大、南审等高校毕业生排长队，听说当学徒，扭头就走。但镇江某职业学院的女生小刘坚持没走，“她说学的会计，知道到单位不能立即上手。可钱不钱不考虑，她就愿意来学习。”董先生一听，马上翻了她的简历，是专科，没关系，董先生当即给老板打电话，录用。如今，这个小姑娘拿着800元的见习工资，正跟单位老会计学做账。“以后正式签合同，工资到1600元以上，将来学成总账会计，更不得了。”

　　此前省职介的一场招聘会上，江苏商贸物业管理公司招一名机电维修工，工资1500-1800元。不少毕业生坐下来问问就走了。一名不到20岁的南京毕业生小陈却主动提出要做一名机电维修学徒工，想先跟着师傅学，单位当即录用。如今小陈已跟公司最有经验的师傅学习，转正后工资也将达到1500元。

　　“这两个故事看似孤立，其实也真实地反映了当前毕业生求职的心态。”省职业介绍中心有关专家说，从近年来的情况看，大多数毕业生好好规划一下职业生涯极有必要。从最基础的工作做起，尤其是一些技术工种，先干学徒，并不吃亏。

       当前针对大学生就业问题，很多专家提出的“曲线就业”其实也是在说明这个问题。只有先把握住这个机会，肯做“学徒”的人才能当“师傅”。
       教育部官员张柏林曾指出：对于相当一部分高校毕业生来讲，并不是无业可就，农村基层和艰苦边远地区需要大量各类人才，但由于这些地区待遇、条件、政策、工作环境和少数领导观念等因素，影响了毕业生到基层工作的积极性。组织实施高校毕业生"三支一扶"计划，采取优惠的政策，吸引毕业生到基层服务，并且坚持下去，将会大大拓宽毕业生就业的渠道。同时，有助于帮助大学生进一步树立正确的择业观念，形成毕业生面向基层就业的良好氛围。推进社会主义新农村建设任务艰巨，意义重大。农村是广阔的天地，充满勃勃生机和无限希望。高校毕业生到农村基层去，是大有作为的。希望广大高校毕业生志存高远，抓住机遇，接受挑战，到农村基层去、到改革开放和现代化建设的第一线去、到祖国人民最需要的地方去，不辱使命，建功立业。

       谈到基层就业，某国企的HR表示：若一个人有明确的职业规划，为了目标而采取"曲线就业"先从低岗位做起，那应该是值得鼓励的。反之，若是毫无职业规划，只是因为某些外因而随便选择一个低岗位就业，那不利于个人今后的职业发展。一定要择其所爱，择其所需，择其所能，择其所利。

       地域选择对个人而言是种博弈，求职者可以根据自身情况选择。需要明确的是，如果觉得自己能力强，能够适应高竞争团体，可以选择大城市，毕竟大城市发展速度较快、接触信息量大，在岗位上的成长速度也较快。但若有同等素质，在二、三线城市或郊区，往往会为求职者提供一个更高起点职位，有利于求职者的快速积累，那些通过在二线城市磨炼快速成长为管理层的案例也颇多。所以，地域抉择不是最重要的，重要的是大学生选择的公司是不是快速发展的公司，是否为自己提供高成长性。