网络招聘的未来之路
每年，政府相关部门、学校乃至社会机构都要费尽心思为大学生们召开不同层次、不同规模的专场招聘会，让应届大学毕业生以及更多的求职者找到适合自己的工作。而今年，河南省人事厅将招聘会开到了网上。只要一份网上简历就可以坐在家中与全省的招聘单位进行沟通与交流，获得更多的机会与选择。
随着高校的扩招，毕业生越来越多，举办的招聘会已经不能满足毕业生找工作的需要。此次之所以举办网上招聘会，为的是运用现代化手段，发挥网络招聘的方便快捷，海量信息以及不受区域限制的优势，为企事业单位和毕业生之间搭起更便捷的网络平台，为人才市场就业选择新的渠道。
同时我们也可以清楚地发现，国内人才招聘网站在2000年之前只有几十家，而现在的国内人才招聘网站数量已经急剧增长。近年来，被人熟知的网络招聘产业模式也相继应运而生。比如：职位搜索引擎、博客加求职网站、视频招聘等新型招聘网站，给人以耳目一新的感觉。纵观全局，中国网络招聘产业市场规模和发展空间都很大，发展的宏观环境有利，即将迎来其高速发展的黄金期。
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