相信在大家的共同努力下，安阳的明天会更好！

谁都想在家乡工作家人亲人全在这里 可是安阳平均工资也就1000到2000 拿到3000以上的都是硕士研究生类型的或者是个体做生意的 想我们这些本科和专科生毕业的肯定都是800和1000之间选择，招聘的到是要有经验的。大多数有经验的都有工作做 说实话政府这几年在促进就业上实在做的很少

“金融危机让我在南方的工作失去了，我想在老家找份儿工作，请问春季招聘会还办吗？““转成网络招聘会了！“是他的咨询让我们产生了发起倡议的想法，在这样一个需要帮助的时刻，我们能做大家做些什么呢？发起倡议！

如何择业？困扰着每一位应届大学毕业生。企业需要经验这是事实，企业还愿意培养，如今都不愿承担就业前的培训任务，成本很高！还往往付之东流，所以，我建议：如果你愿意脚踏实地，如果你愿意扎根这里，如果你愿意舍弃天空浮云，如果你愿意用务实取代浮躁，您就会发现安阳这块土地上潜在的机遇许多。

企业需要经验这是事实，企业还愿意培养，如今都不愿承担就业前培训的成本，很高！还往往付之东流...什么高昂的培训成本 我觉的培训就是你们变相廉价使用劳动力的阶段

每一个跳槽者都是因为待遇薪水 或者工作关系 环境接受不了才跳槽的 你对一 个跳槽者培训的成本一定很高！还往往付之东流。。原因很简单 羊毛出在羊身上 既然人家去你那工作了肯定对你有过忠诚 可是。。。

试想一下，面对需要经验的应届大学生，最渴望的锻炼，是机遇，一个平均3个月就更换一次工作的人，是在学习？还是在跳槽？还是被辞退？任何一个企业都不可能留下习惯所谓的“跳槽“的人的。

在安阳就业、创业有十大优势：
1、属大中城市，压力偏小；2、安阳文化底蕴深厚；3、安阳高新技术产业发展较快；4、安阳新引进的重点项目市场前景很好；5、安阳消费水平与工资待遇相适应；6、安阳受金融危机的影响较小；7、安阳地处大平原经济区的中心位置；8、安阳易居、易创业；9、安阳人才流动市场化进程领先；10、安阳老百姓热情友好。

如今跳槽是很正常的。并不表明什么，不是自己不适应，就是不让你适应。总之，跳槽与辞退是对应的，从数量上说，不成比例。目前，仍然是企业在主导。

没有一个是能帮助找工作的~~拿出最好的政策就是最好的~~

在这里每个人都可以向政府提建议，谈想法。说说你认为政府如何做更好。

其实我觉的政府跟工厂应该合作下搞个真对没有工作经验的毕业生进行岗前培训当然培训时间不要太长1到3个月根据具体工作而定 当然培训和以后的工作双方都要签订合同，而政府要做的就是要约束企业落实合同

好工作好难找，希望多给大家一些工作选择。

听到很多朋友说工作难找，尤其适合自己的工作更难找，有时想想给别人打工还不如自己创业，只有真正迈出那一步才能看到灿烂的明天，“青春能有几回搏“

还五大优势呢，五和十都不分了还优势呢

我也想回去阿，可是安阳的工资真的很低，行政事业单位的职位高管子弟或者有钱人家的公子小姐都占了，经理高管俺们又没有那个能力，我刚毕业在这边能够拿到1500-2000，在安阳只有1000-1200，而且都是很小又很累的单位，没有什么前途的，你说，我能够回的去吗？

你有什么理由让我留下，不要光说些没用的。

我曾经也是一个打工仔，后来回安阳创业，进入节能环保产业，如今已经建立工厂和面向全国的销售网络，希望能为家乡的发展，为大家的就业环境改善出一分力！

安阳的消费水平不高，当然工资水平也就不高的，我们要明白这个现实。安阳的失业人数大于就业岗位多少倍？我没有统计，肯定多。安阳600-1000元就业岗位没有吗？有的，肯定是有的。然而却有大量的失业人群。因为我们读了几年书把我们的观念读高了，把我们变的浮躁了。宁可坐在家里发牢骚也不肯去踏踏实实做人做事。好在我们的社会制度失业2年也饿不死人。现在没有高薪的岗位吗？有的。然而高薪岗位需要有经验有能力的人来做，任何一个公司不会把公司的命运交给一个没有任何工作经验的人去开玩笑！这是现实，除非是公务员。现在的市场经济加危机，公司的生存条件很残酷，这个月不赚钱员工的工资那里来？我们不是公务员，国家不给你工资，这是个很简单的道理，可是我们不理解！于是便出现了大量的失业。

这次春节回家，真的就想留在安阳不走了！我自诩是有才之人，我也想为家乡做贡献，我去了安阳最大的广告公司毛遂自荐，却换来1000元的试用期薪资，我那时叫个心痛啊~我本科四年艺术设计，有两年工作经验，做过很多广告策划案，其中只在毕业的时候换了一家公司，几乎没有跳过槽。可这次我尝试着跳槽，却觉得对方公司的不公平，当然，也许对方现在不缺人，但是试问，如果我在别处赚4000，有国家法定假日与公积金，如果在安阳能够给我2000的待遇，我宁可回来，但是1000块问谁能接受？！要我们回来，总要先解决最基本的生活问题吧！

如果在别处赚4000，有国家法定假日与公积金，何必要回来呢？？？在安阳有人肯冒险拿1000元试用你就已经不错了！试用期你能保证给他带来多少利润呢？市场经济啊，人的观念啊，悲哀！

面包会有的，但我们要实际一点！

我学的是师范专业，毕业才半年，在外地一家私立高中教学，有十年的编制，工资也可以，但我一心想回安阳自己的家工作，却找不到属于自己的工作。从事教学工作，基本不缺语文老师，不从事教学，家里人会觉得很可惜。我也很矛盾，我正在准备参加安阳市的招教考试！但愿2009年我回家工作的梦想成真！

在安阳如果1000块前还解决不了你的最基本的生活问题，这个消费标准也太高了吧？

曾经有个来应聘销售经理的，问我月薪有多少，我说你希望拿多少，他说2000多吧，我说：不多，我给你5000，但你要给我赚回10000 还有一个来应聘的，在路上打了5个电话才找到公司，最后一个电话是在公司的楼下打的，问在几楼。我说：你已经面试过了，可以回去了！因为这样的人只能使公司的销售成本大于利润。我们都想多拿钱，可以理解。然而读书把我们都读成公务员了，不知道什么是市场经济，什么是危机。钱是靠我们的能力去赚的，不是商品一样去挑的。聪明的人看到的是发展，愚蠢的人看到的是眼前。

安阳治安是首要问题！

上面列举的安阳就业、创业环境十大优势简直是没有动脑筋的胡扯：批1、属大中城市，压力偏小；这也是优势吗：竞争本来就是市场经济的法则，压力大小看每个人的承受能力了；再说安阳压力也不见得就真的小吧。
2、安阳文化底蕴深厚；我觉得这并不是什么优势吧，就业创业靠的是政策环境优势和思想观念优势，安阳的文化底蕴本来就不算什么，这些只能是政绩工程的炫耀，对于真正的就业和创业没有什么好处，只能造成思想的保守和盲目的乐观，和发达地区的就业和创业环境比一下就明白了；
3、安阳高新技术产业发展较快；4、安阳新引进的重点项目市场前景很好；3、4这两句纯粹是废话，这跟普通老百姓的就业和创业环境优势有什么关系？
5、安阳消费水平与工资待遇相适应；这一句又是什么话啊，这也叫优势，那个地方的消费水平与工资待遇不适应啊，只有个别地方吧；

6、安阳受金融危机的影响较小；受金融危机的影响是劣势，不管大小，怎么能列入优势呢；
7、安阳地处大平原经济区的中心位置；安阳位置跟上海、广东比没有优势吧；
8、安阳易居、易创业；这一句纯粹是无聊的重复呓语，“易创业“和“创业优势“内涵有什么区别啊？
9、安阳人才流动市场化进程领先；怎么证明领先啊，有数据吗？好像不领先吧？
10、安阳老百姓热情友好。哪个地方的不热情好客啊，外地对我们的评价好象不太好，虽然他们有点偏见。
我的批判不是批判安阳，而是批判列举优势用点心好不好啊？

这个十大优势写的确实没有什么意义。我就没有仔细看，因为不知道他在说什么。

还有哪个《倡议书》
留下吧！安阳需要您
看起来好象是小学生的作文
实在是没有什么意思

那个《倡议书》看起来好象安阳在闹饥荒，都要外出逃生了。亲人在呼唤

哈哈！

人家都说安阳好，到底好到哪里？我想请教。

我是实在不想在外地待了，会来了，发现安阳真不怎么样

跳槽很正常,但频繁跳槽对企业对单位都不好,2005年我下岗,到一家企业打工,一开始月资800元,我嫌低,但我干下来了,如今我已是这家集团公司的部门负责人,薪金增长了好多倍。我认为首先要耐得住寂寞，其次是用实力证明你自己。其间，我也负责招聘了一部分人，好多人对入门工资太在意，其实对你的考察期不是一、两个月，而是一、两年，甚至更长，所以，请把眼光看长远一些。

在安阳如果有公司愿意给你800元的工资试用你就已经是不错了，因为给了你一个机会，公司用钱在培训你考察你，因为试用期你也不可能给公司带来这个利润，公司在冒险。也可能你做了几个月没有这个能力，于是你跳槽了（这样比较好听），其实也可以理解是辞退了，不管怎么说对公司是一个损失。频繁跳槽的人其实也可以理解为是一种没有能力的人。有能力的人一般不跳槽，都能达到老板的器重委与重任，当然薪水也就高。因为有能力的人是在给老板赚钱，没有能力的人是老板的负担。这是一个很简单的道理。

说是跳槽，其实大多数是被炒了鱿鱼。

读了几年书把我们读出一个身价，明白了一个求职标准，张嘴就是待遇。跳了几年槽，槽出来一个几年工作经验的资本，伸手就是待遇。我们不是公务员却有着公务员的头脑。想要高薪却不知道什么是市场经济，什么是危机，什么是利润，什么是能力。于是只好失业，再失业。如果我们能明白这个很简单的道理,给老板赚钱就是给自己赚钱，只有给老板赚到钱的人才是有能力的人，有能力才有高薪。抓住耗子的猫才是好猫，否则研究生毕业的猫也的失业！

工作还是要找的 抓紧时间找工作吧! 去年毕业，工作半年 经验不足，由于工作关系，没能做了干部，就把把原来的工作辞职了 找新的工作 缺发现 换个环境工作是在好难 尽管难但是 还年轻信心还在 ，相信会找到理想工作的 只要适用期给800的 就要好好干