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安阳市2008大中专毕业生就业工作会
7月3号上午九点，《安阳市2008大中专毕业生就业工作会》在安阳市人事局召开。副市长王晓然，市人事局局长、编办主任宋建生及安阳市教育局相关领导出席了会议，来自各县（市、区），机关部门的相关负责人参加会议。
会议首先由安阳市人事局局长、编办主任宋建生同志讲话。宋局长总结了我市各级人事部门毕业生就业的相关服务工作，并对我市近两年的高校毕业生情况从以下几方面进行了通报：
一、2006--2007年大中专毕业生就业工作指导
二、开拓进取，扎实做好08年毕业生就业工作
三、毕业生就业工作面临的一系列问题和几点建议
林州市人事局和安阳县人事局的代表在会上发言，分别向兄弟单位介绍了人事工作的进展和取得的成绩，并进行了总结。
最后，副市长王晓然做了重要讲话，总结回顾了两年来全市大中专毕业生就业工作，并对08年和今后一个时期的工作进行了安排部署。王市长就我市大中专毕业生就业工作提出了几点意见：
一、增强做好 高校毕业生就业工作的信心和责任感
二、完善各项措施，为高校毕业生就业提供服务和保障
三、扎实落实就业政策，确保圆满完成高校毕业生就业工作任务
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来源：安阳人才网
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网友评论
| 0000000000000 | 000000000 2008-7-3 11:17:08 |
光走形式，就知道开会， | 为专科生开辟就业门路 | 12369 2008-7-3 13:40:34 |
现在的政府光走形式,不少的大专生很多都没有工作啊.光说为大学生办事,其实是空的,现在的招聘都是本科,不要专科的,没有想想他们该这么样啊 | 就业其实并不难 | 实话实说 2008-7-3 17:01:08 |
现在有一些大学生感觉到就业难,其实并不难.
主要是大学生生活在幻想的环境中,根本就是高不成,低不就.比起中专或职业高中毕业的学生,专业知识根本比不过,但要求比他们高多了,你想想,有企业愿意接收你们吗?
在学校被老师忽悠久了,感觉不到社会的残酷,自己刚毕业,到单位面试首先就问工资,没有问问自己到单位能做什么?
我建议大学生们可以先吃点苦,学到别人替代不了的专业本领.
我感觉政府是为学生好不错,可以这样做,与学校联合,首先安排学生到单位去实习,把他们的要求标准降低,这样单位才愿意对他们进行培养啊. | 年轻没有错 | 难遇 2008-7-3 19:08:48 |
找工作，是不难。寒窗苦读十七年，谁不愿意找份适合自己的工作，如果说找工作是为了生计的话，那么谁都愿意付出十二份的汗水，且在所不惜！现在工作单位能为大学生提供就业的岗位本来就很少，但是“工作经验“这一工作条件，就使不少优秀大学生拒之门外，我想说的是工作经验也是在不断的锻炼中积累起来的，相信你们都是过来人，前提是工作而后才是经验，没有工作哪来的经验可谈，我想你们应该深思！
给那些大学生们多一些的鼓励和机会吧！ | 回 就业其实并不难 | 偶偶 2008-7-4 9:25:02 |
什么叫就业其实并不难，大专的学历不是在学校磨蹭出来的！在学校熬文凭的人多的是，这是学校中的普通现象，折磨大专的学生又有什末用！
| 就业其实难 | 就业其实难 2008-7-4 9:52:06 |
一个地区的就业水平和一个地区的经济发展水平是相匹配的，如果地区经济中企业不景气，企业的盈利模式建立的人力低成本，低产品质量，低技术，单位利益高于一切的，不负担社会义务的基础上，是没有前途的；那末能希望他给与你一个好的发展平台，连找个轻松的饭碗都不可能！
我们应该学习以下地区经济的评价体系，也就能够对我们的经济水平有个大概的了解，对就业有个客观的认识，每年的新增企业有多少？
他们的缴税额又有多少？每年有多少的新增岗位？对已有的企业而言他们的缴税额又增长了多少？他们的岗位是增加了还是减少了？他们员工的待遇有提高吗？再有对行业的分析，工业的发展是对地区经济发展最好的贡献，是财富产生的源泉！是一个地区经济的支柱，他决定了城市是生产性的还是消费性的，如果一个城市中房地产、经贸商业、餐饮的规模，利润都远远高于工业，那末他就像一个块破产的富翁，不断的把它的银子化出去！而他挣的却很少！
人民养了他们这一群白眼狼，不办一件人事。现在的工做真正有几份是人干的，合同不签，工资极底，每天超强度负荷的工做，生活质量不升反降，对拉，做生意能陪，工做有时候也能得不偿失。 | ======= 2008-7-4 14:57:07 |
中国大学毕业生就业难的问题似乎越来越突出了。据报导最近在河南省就发生了几百名大学生争聘一超市收银员的职位，令商家都很意外。一直以来， 中国都在向世界展示着一种非常特殊而又矛盾的社会经济现象。一方面，是以百分之十一的几乎是全球最高的GDP增长速度发展经济，另一方面，大学生就业难的问题又非常突出。
在中国，从历史上来说都是一直非常重视读书人的。读书人的地位都是很高的。以前，大学生找工作也都还是比较容易的一件事。以前是国家分配，再后来是供需双方互相选择，双向选择。那最近这几年，不到十年的时间吧，大学生找工作却变得越来越难，出现了“毕业就等于失业“的说法。那是不是因为随着中国教育的发展，大学生招收的太多了哪？ | 怎么增加自己的砝码? | Grace 2008-7-4 14:57:25 |
你的找一家好公司
什么是好公司?
1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司;3)有严格的财务制度，对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容，敏感并且具有强控制力的公司;4)崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司;5)有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展，具有控制性和实操性兼备的特点;
---总结起来，就是一家具有持续赢利能力的牛B公司 | 怎么增加自己的砝码? | Grace 2008-7-4 14:58:03 |
你的找一个好的方向
什么是好的方向?永远不要远离核心业务线。你得看明白，在企业中，哪个环节是实现利润最大化的关键环节。有时候是销售环节，有时候是市场策划环节，有时候是研发环节，有时候是生产环节，视乎你所在行业而不同。
最重要的环节，总是最贵的，最牛的，最得到重视的，也是最有发展前途的部门。它拥有最多的资源和最大的权威--你应该依附在这样的核心业务线上发展，至少能避免被边缘化，而成为关键人才的可能性则更大了。 | 怎么增加自己的砝码? | Grace 2008-7-4 14:59:12 |
你得跟一个好老板。
好老板的标准很多，关键的是，你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强，你才能跟着上。跟了一个弱势的老板，你的前途就很同意被根着给耽搁了。
| 怎么增加自己的砝码? | Grace 2008-7-4 15:00:34 |
关于具备谋取好职位的资格
要具备怎么样的资格呢?一般情况下，你得是用人部门眼中的优秀者。
怎么样才算优秀呢?
1.对上级
1)你要知道与他建立一致性，他觉得重要的事情，你就觉得重要，他认为紧急的事情你也认为紧急，你得和他劲往一处使--通常情况下，你得表现和能力好还是不好，主要是你得直接主管说了算的;2)你的具备从上级那里获得支持和资源的能力--别你干的半死，你的老板还对你爱搭不理的，那你就不具备本条件的能力。
| 怎么增加自己的砝码? | Grace 2008-7-4 15:01:01 |
2.对下级
1)要能明确有效的设置正确的工作目标，使其符合SMART原则;2)要能有效地管理团队内部冲突;3)要能公平合理地控制分配团队资源;4)要有愿望和能力发展指导下属，并恰当授权;5)恰当的赞扬鼓励认可团队成员;6)尊重不同想法，分享知识经验和信息，建立信任的氛围。
| 怎么增加自己的砝码? | Grace 2008-7-4 15:01:23 |
3.对内、外部客户
1)愿意提供协助和增值服务(不然要你干嘛);2)善意聆听并了解需求(搞明白人家需要的到底是啥);3)可靠的提供产品和服务，及时跟进(千万注意及时);4)了解组织架构并具影响力。及早地建立并维护关键的关系，是这样的关系有利于你达成业绩(专业而明智的选择);
比如你想取得一个内部职位，你的搞明白了，谁是关键的做决定的人物，别傻乎乎不小心给这个人留下坏印象。
比如必要去客人那里拿订单，你找了一个关键的人物A，可是你也别忽略作购买决定环节上的另一个人物B，没准B和A是死敌，本来B会同意给你下订单的，就因为A同意给你单子，B就是不同意给你单子。
| 怎么增加自己的砝码? | Grace 2008-7-4 15:02:13 |
4.对本岗任务
1)清楚自己的定位和职责--别搞不清楚自己是谁，什么是自己的活，知道什么该报告，什么要自己独立做决定;2)结果导向--设立高目标，信守承诺，承担责任，注重质量、速度和期限，争取主动，无需督促;3)清晰的制定业务计划并有效实施;4)学习能力--愿意学，坚持学，及时了解行业趋势/竞争状况和技术更新，并学以致用;5)承受压力的能力--严峻的工作条件下，能坚忍不拔，想办法获取资源、支持和信息，努力以实现甚至超越目标;6)适应的能力--如适应多项要求并存，优先级变换以及情况不明等工作条件，及时调整自己的行为和风格来适应不同个人及团队的需要(工作重心会变化，老板会换人，客人也会变，别和他们说“我过去如何如何“，多去了解对方的风格) 在当今中国社会中，我们可以看看什么工作最吃香？政府机关。比如最近，农业部招一个科级公务员，有近三千人竞争。什么企业的工作难找呢？国家垄断企业。比如大家都知道中国移动效益好。但是，有人就纳闷说，中国移动这么大的一个国家企业，为什么在全国就看不到它针对全社会招工呢？很简单，因为它的职位已经被权势人物和其内部职工子弟全部消化掉了，社会上其他人没有机会。所以说呢，很多好的企业，垄断性的企业，工资很高的企业，一般的人没有份。政府公务员职位竞争的激烈程度到了世界少见的程度。为什么呢？是这个社会不公正的利益分配机制造成的。公务员的工资福利远远高于社会平均收入水平。同时，垄断企业独享高额垄断利润 这样社会就出现了许多的不公正的好工作。如果一个大学生，看到学习成绩和能力远不如自己的同班同学，最后因为有关系，有门道，而去了一个好单位，一下生活从物质上比自己优越了好多倍。在一个又一个这样不合理现实的冲击下，对于这个大学生来说，他的头脑里会是想着尽量给社会回报呢？还是会不自觉的开始想着自己也如何努力通过钻营从社会榨取呢？最近做过另外一个调查。调查显示，目前中国有百分之六十的中小学生认为老实就会吃亏。媒体上整天讲诚信，可是当整个不公正的社会现实把年轻一代人的观念一点一点教育成要靠钻营才能得到好的生活的时侯，你说这个社会未来的诚信还从何建立呢？也就是说，一个不公正的社会能把整代年轻人的善恶观念完全扭曲掉，从而把整个社会的未来往不正确的方向推。也就是说，这个不公正社会的就业压力，对年轻一代的心理影响极大，给中华民族的未来留下了巨大的隐患。 一个没就业是眼高手低，一群没就业是没有素质，非要大家去工厂工作吗。读了16年的书，去工厂，搞笑，大学产业化是个历史性的错误。不要让学生闲着，这是很危险的。
| 5555 | Blue Lion 2008-7-4 15:56:39 |
楼主的全部说的太有道理啦
~~~ | 就业其实并不难 | 就业其实并不难 2008-7-4 17:06:31 |
我们现在要求工作环境好,工作薪资高,站在学生方面都是有道理的.我也是从大学毕业的,说白了,问题关键在于怎么来看.卧薪尝胆,为的什么?我们站在企业主的角度上想想就是了,我们能给企业带来什么?我们再去要求工资. | 专升本都不要！ | 2008-7-5 19:37:11 |
考专升本有何用？人家单位就给你明说了，只要四年制本科的，不要专升本的。我辛辛苦苦的读了五年大学，到头来还是不如人家四年的啊！郁闷~ | 现在的大专就没有用 | 2008-7-8 10:04:08 |
楼上的说的对呀,现在哪个单位一说都要本科,那我们学的专科就不要了吗?考虑考虑我们呀,政府也该想想我们这些人呀. | 五年制的都别活了吗？ | 五年一贯制 2008-7-14 20:20:30 |
五年制的杂办呢？想有所作为就继续学习！有一技之长尤为重要！努力吧什么时候不上进都会被淘汰的！ | 不要上学了, | 8384250 2008-8-1 21:34:21 |
我是一名大专学生,他妈的个比,我完全不赞成现在上大学了,
上学是白上了.日,上了几年学,毕业和那些没上学的一样,甚至还不如人家类!大学生连口饭都没有,.有什么用呢?他娘个比!!1
以后决对不上学了,都混去!给政府有人那就是钱了!能做坏人就是钱了!!!!!他娘的什么社会了 !!1黑社会才有希望!!!!!1 我们虽然都是大学生，别人怎么对我们 那是他们 如果你就因为看不惯他们而去学他们 我想你的学是白上了 | 存他妈扯蛋 | 扯蛋 2008-8-14 17:34:12 |
他爹是大专生是教高中的。可马上就退休的特级教师和本科生加一块，他们的主课满分150不折合平均分比我副课满分100平均分还低十几分呢，人家照样一月几千工资拿了。可他爹照样什么都没有。我教了一个学期用自己能力和劳动换来的证件，奖金，超课时费一样也没我的。人家校长的亲戚在家生完孩子回到学校什么都有，因为她拿的是我的，是我的劳动所得，村他妈撤蛋。这他妈是我大专生无能么？在中国这个及其恶心的考试制度下学历高只能说名他英语学的好，其他有能说明什么问题呢。她拿了我的所有所得也没叫个爹！不是大专生无能是大妈国家无能，是他妈国家制度无能！是他妈国家选拔人才的制度不对！
我们学英语是为了更好的对外交流，可我们的好多天才是专业好而英语不好，因为靠英语我门的好多天才没考上大学，他们失去了深造的机会我们的科技进步是不是受到影响。你科技不进步人家会和你交流么？ 诸葛孔明被刘备三顾茅庐请出来之前，也没有带兵经验……现在的应聘制度过于陈旧，根本辨别不出人才！2007年国家统计，中国在职人员65%左右，是靠托关系、接替父母等等人际关系获得工作的。千里马常有，伯乐不常有…… | 
