晋冀鲁豫十三市人事人才实现多方合作

考官资源互享 人才招聘信息共享 形成区域网群

签字仪式现场

安阳人事局局长、编办主任 宋建生签协议书

四省十三市共同签定协议书

    安新网讯（记者 王建民）晋冀鲁豫十三市人事人才部门，将打造多项优惠措施加强合作，共同推动人事人才工作。今（6月22日）天，晋冀鲁豫十三市人事人才部门共同签订了《晋冀鲁豫十三市人事考试合作协议书》、《晋冀鲁豫十三市人事人才信息网协议书》、《晋冀鲁豫十三市人才交流合作协议书》。

    晋冀鲁豫十三市共处中原经济区，地缘相邻，人缘相亲，经济往来频繁，在人事人才工作中有许多共同点。为了更好地落实去年邯郸会议协议，十三市人事人才部门需建立长效合作机制，逐步建立起一体化的人事人才工作机制，为实现十三市经济社会共同发展提供强有力的人事人才支撑。

    加强人事考试合作
 
    各市事业单位自主面向社会公开招聘工作人员时， 晋冀鲁豫十三市范围内凡符合条件的人员都可报考。逐步消除户籍限制、地域限制等方面障碍，使晋冀鲁豫十三市大中专毕业生能够有更广阔的就业平台；在人事考试的命题、制卷、评卷等方面也将进行合作，在今后的各市人事考试中，将采取十三市共同合作或者双边、多边的合作模式；各市在面试考试时间，将实现考官资源共享，在公开招聘考试中建立面试考官互派制度。

    加大人才交流工作

    十三市人事部门将积极收集整理本市范围的人才招聘信息、各类毕业生和人才的就业信息、人才薪酬信息、人才政策信息等人才流动的有关信息，定期向其他市互通，并在各市的人才市场及相关媒体网站上进行发布；实现“一地接单、合作联动”，十三市的人才市场在区域内为用人单位和各类人才提供异地委托招聘、推荐服务和人事代理；定期联合举办跨省、市的人才交流和技术、项目洽谈活动。

    实现人才工作信息网多方协作

    十三市人事人才工作信息网站将相互链接，形成区域性人事人才工作信息网群；各市的人事人才工作信息，人才需求信息、人事考试信息及时更新发布；定期不定期将举办网上联合公开招聘、人才交流活动。