“期望值过高”成为毕业生就业难的主要原因

    本站在人才供需调查结果中发现“期望值过高”成为毕业生就业难的主要原因:

    由此可见,转变观念是解决大学生就业难的关键，但转变观念并不能解决大学生就业难的所有问题。加强政府部门的宏观指导，营造宽松的大学生就业政策环境，加强高校教学改革和毕业生就业工作的指导和服务，改革用人单位用人制度，优化用人环境等，对解决大学生就业难是十分必要的。