近日，安阳市金掌讯科技有限公司人事部的一位职员在招聘过程中，发现了一些存在的问题。公司因发展的需要，在安阳人才网发布了若干针对不同岗位的职位后，投递简历的求职者着实不少，到公司面谈的也很多，但是，该职员却发现，有很多应聘人员的条件与公司招录的要求十分不符，这并不表示应聘人员的水平差，或公司的要求高。而是，有很多求职者的专业是不对口的，也就是我们平时所说的企业和应聘人员之间双项选择的问题。专业不对口，即使到公司现场面试，也是在浪费双方的时间。所以，金掌讯科技有限公司的该位职员指出，希望应聘人员的简历，可以写得尽量详尽，将自己的专业，熟悉的方向指明，以使用人单位在看到您的简历时，就可初步了解您的基本情况，因而可以有针对性地约您面谈，成功的几率也就相对高了很多。更重要的一点，这样大大节省了双方的时间，提高了我们的工作效率，也使求职者您省去了很多不必要的东奔西走，而错过可能存在的良好的就业机会。