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在春季人才大型交流会的现场，安阳人才网组织的“T&C”（职场团队精神与人际沟通技能）培训首次亮相，参与人群构成出乎意料，许多听讲者并不是求职者，而是招聘者（老板），真是出乎意料！
为什么呢？原因有三：1、求职者不以为然，老板却十分感兴趣，认为这正是企业最需要的，是渴望员工应具备的精神和技能。2、求职者大多认为自己已经是很有团队精神和沟通技能的人，不屑一顾的较多。3、招聘和求职的矛盾依然突出，尤其是刚毕业的学生，存在学非所用却仍不醒悟。
所以提醒大家：在人才市场中，社会需求是主导教学和就业方向的真正动力。
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来源：安阳人才网
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网友评论
| qqqq | qqq 2008-2-18 9:23:18 |
为了人员储备，有些单位只是要储存一些高素质人才信息以备不时之需；为了宣传，某些单位长期在各种地方发布招聘信息，夸大招聘人员数量和职位，以产生广告效应；为了骗取钱财，某些单位或人员利用毕业生求职急切心理，收取不合理费用，如体检费、资料费等；为了剽窃个人创意，某些企业利用招聘机会剽窃应聘者的作品和创意，这多在艺术职业领域。
| 66666666 | 66666666666 2008-2-18 19:53:10 |
从来没觉得安阳人才交流市场对大家找工作有什么太大的帮助,也只不过学着人家大城市说开了也有这么个地方,但却不起啥作用.去了还不如不去,也没啥好单位,与其说去看看还不如自己往大街上去看看或许还能找到个什么工作类.网站办的也不好,好多单位的信息都是不详细的,叫人如何去判断类,真不知道这人都杂想类.大家还是不要浪费时间了,还不如找找关系,也可能找到工作. | 楼上的观点显然过于消极 | 2008-2-19 4:39:52 |
看不到社会积极的一面是一种悲哀！楼上的同志可能就是如此。不要一切最美好的东西都拉到自己眼前，抱怨和牢骚不如积极参与和提出建议，阳光心态才能自信的活着。因此，正确、客观和全面地看问题，是推动新事物发展的积极因素。 | 招聘者与求职者都应该审视自己的“信誉度“ | 2008-2-19 4:58:43 |
的确有些单位利用招聘会的机会，别有用心。国内不少网站看上去很出名，单位受到的简历很多，其实，大部分投过来的简历都是虽已投放的，一个人能投放几十家甚至几百家单位，导致企业选中了却不来，甚至有的就是在窥探对方的机密，实属不健康心理所致，这样会严重损害求职者的整体信誉，恶化招聘与求职的矛盾，提醒大家，该认真思考了！
！
| 楼上说的不同意 | 2008-2-19 17:44:12 |
LS说的这些还只是占少数的！ | 111111111 | 1111111111 2008-2-19 19:20:20 |
你们能本不了解中国目前经济现状,中国以制造业为主,需要大量的工人,加如WTO后，民营企业倒闭的不少，提供不了就业岗位．高科技的发展，企业还在栽员，技术都是透明的，大量同类产品，一个感冒药有上百种，所以企业都在招业务员！中国２００万大学生失业！ 你还没有登录，无法发表评论！
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