今年以来，玉门市按照“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作思路，坚持把劳务输转作为增加农民收入的一项支柱产业来抓，采取找门路、收信息、建基地、扩队伍等一系列强有力的措施，巩固老基地、开辟新领域，打响“铁人家乡人”的劳务品牌，使“铁人”品牌的劳务工作发挥了巨大的效益经济。

　　该市抓住“铁人”王进喜故乡的优势，将“铁人”精神渗透到劳务输转的整个过程，以“敢闯敢拼”的精神号召富余劳动力参与劳务输转，以“吃苦”精神培训务工人员，提高务工者素质，以“不怕困难，勇往直前”的精神鼓励在外出务工人员，使“铁人家乡人”在北京、深圳、上海等地有了一定的知名度。就职于吐哈保安公司的下西号乡男青年王飞，因及时发现盗贼并拒绝威逼利诱及时报告公司为国家挽回了损失，被通报嘉奖。下西号乡女工张维琴，被公司评为优秀员工。“凡有石油处，皆有玉门人”，玉门市还利用“石油娘家人”的身份，与全国各地的石油企业进行联系，搜集用工信息。同时，利用油田技校等基地，加强劳务培训，输转造就了一批新生代“玉门石油人”，他们队伍不断扩大。目前，玉门市在吐哈、克拉玛依、玉门油田务工人员达2000多人。

　　“企业下订单，学校出菜单，政府来买单”。玉门市将劳务输转培训工作列为10项“市长工程”之一，整合政府和社会各种办学机构，把现有的职业中专、油田技校、农广校、驾驶员学校和实训基地等纳入劳务培训体系，形成了门类齐全、供求密切的劳务培训网络。采取订单式培训、引导式培训、适应性培训和企校联办培训等方式，促进农民工由苦力型向技能型转变。赤金镇、花海镇等乡镇重视劳务培训和劳务基地的投资建设，将培训出的1000多名高技能劳务人员转到东南没海的工矿企业，实现了劳务输转的体力型向技能型的转变。至目前，已对全市农村1.2万余名劳动力进行了引导性培训，对2275人开展了职业技能培训。

　　通过连年来有组织地输转，玉门市和新疆、青岛、深圳等地建立了稳定的输转关系，发展了一批输出劳务的稳固市场。今年，以这些地方为“根据地”，建立了外联全国劳务市场，内接省、市、乡、村的劳务机构网络化体系。目前，该市劳务基地在全国初具“星火燎原”之势，劳务经济的触角遍布全国22个省市，在全国建立了68家稳固的劳务基地，涉及油田操作工、管道工、保安、驾驶员、电子技术等工种。清泉乡、昌马乡等乡镇还成立了劳务派遣公司，由专门的经纪人经营劳务产业，将剩余劳务微风周边地区和附近的工矿企业输转。 　　

　　至目前，共组织输转城乡富余劳力1.6万人，实现劳务收入近5000万元，比去年同期增收658万元。