今年第二季度，深圳缺工47万人。面对劳动力的巨大缺口，深圳农民工工作领导小组与广东省劳动保障厅二十七日在深圳合办「金路工程」区域劳务合作暨技术技能人才交流博览会。博览会上，来自广西、湖南、江西、贵州等十四个外省市劳动部门、技工学校与深圳企业签订协议，向深圳输出技能人才和普通工人逾十万人。

　　此次区域劳务合作，由政府搭建劳务合作平台。来自广西、湖南、江西、贵州、山东、辽宁、安徽、河南、湖北、重庆、四川、陕西、甘肃、黑龙江等十四个外省市的代表团参加博览会，深圳方面一共有四百多家企业，六十多家就业服务机构参加。博览会期间，劳务合作各方共签订劳务合作协议八十一份，为深圳引进技能人才二万三千人，普通工人八万多人。

　　本次博览会上，深圳劳动部门制作大量展板，全面展示深圳就业环境和城市形象，增强对劳动力的吸引力。深圳劳动保障局局长管林根表示，现时在深农民工权益及保护正不断加强，从二○○六年起，深圳市公共职业介绍机构免费为农民工提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍等，此外二○○六年深圳市对十五万六千参加技能培训的农民工给予一次性培训补贴。

　　深二季度缺工47万

　　自二○○三年春季以来，东南沿海地区的企业一直受到缺工问题的困扰，加上「长三角」及周边「珠三角」地区对劳动力及技能人才的需求大增，令深圳出现了用工短缺现象。根据《深圳市二○○七年第二季度劳动力市场供求状况分析》，第二季度比每一季度需求的增长率为13.6%，劳动力市场供求缺口数量达四十七万人，其中制造业的用工需求量占五成左右。

　　在同时举行的劳务合作论坛上，来自国家劳动保障部和有关省市劳动保障部门的专家一致认为，应从各区共同发展的战略高度，将劳务合作和农民工就业工作纳入地区经济和社会发展规划，纳入城市综合管理。要建立劳动力供求信息对接的长效机制，如每年或两年举办一次劳务协作博览会，由企业与劳动力输出地的就业服务机构、学校签订劳务合作协议；此外，提高劳动力输出输入的组织化程度，以劳务协作框架协议为基础，具体落实协议的相关内容，并建立劳动力输入后的跟踪管理与服务制度。

　　管林根表示，鼓励输入深圳劳动力较多的省市在深设立驻深劳动管理站或办事处，利用输出输入两地优势有组织开展农民工的管理和服务工作，由驻深机构协助深圳劳动保障部门及有关部门对所输入的劳动力进行后续管理和服务。