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[上海]人才服务行业发展驶入快车道 2007/9/3
 


         [上海]人才服务行业发展驶入快车道

上海市人事局近日传来消息,该市2006年全市人才中介服务机构统计工作完成。统计数据对比显示,上海人才服务业发展迅速,依然保持着旺盛的发展趋势。

机构数量列全国各省区市第一

截止到2006年底,上海市已累计向849家机构发放“上海市人才中介服务许可证”,其中67家机构已办理注销手续,现持有许可证的机构为782家。

2005年相比,上海市正常开展业务的人才中介服务机构从509家增加到544家。其中,事业单位和国有企业减少,分别从39家、69家减为33家、43家,主要原因是改转制;私营和中外合资企业有所增加,分别从379家、22家增加到437家、31家。

对比2006年人事部统计的全国数据,上海市的机构数量在全国各省区市中列第一,人才服务行业已初步形成多种所有制机构共同竞争发展的态势。

全行业营业收入为156.87亿元

全行业营业收入为156.87亿元

2006年上海市人才服务全行业营业收入为156.87亿元(包括代收代付款),比2005年的95亿元增长65%。行业全年经营利润为4.63亿元,经营税收为1.61亿元。

2006年全市全行业各项业务经营收入的情况,人才推荐(猎头)为71,725万元,人才咨询为8,459万元,人事外包为762,780万元,人才培训为14,030万元,人才测评为742万元,网络信息服务为14,852万元,人才派遣为603,329万元,举办人才交流会为3,254万元。此外,人事档案管理收入5,239万元,其他经营收入70,113万元。

汇总各机构反映的情况,上海市人才服务机构人事外包等业务营业收入继续高速发展,人才推荐(猎头)、人才咨询等中高端业务营业收入达到了一定规模,网络信息服务、人才培训等新兴业务营收迅速扩张,人才交流会等传统业务营收基本稳定、略有增长。全市人才服务行业经营状况总体保持快速增长、健康发展的良好态势。

《劳动合同法》促使业务转型

2006年上海市网络信息服务、人才培训、人才测评等业务高速增长,人事外包业务达到了较大规模。人才派遣人数有所下降,主要原因是受即将出台的《劳动合同法》影响,一些机构将人才派遣转为了人事外包。人才交流会场次和参会招聘单位增加,达成流动意向的比率提高,但参会求职人数下降,说明一方面对人才交流会仍有需求,举办的质量有所提高;另一方面求职者的兴趣降低,继续发展的空间有限。综合判断,人才服务机构对市场需求和法规政策等变化都十分敏感,能够作出及时调整,业务发展势头良好。

 

 

来源:中国人事报

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