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经典猎头案例 七 2007/8/30
 


                          经典猎头案例 七
经 典 人 才 创 造 猎 头 “神 话”
  中国高级人才猎头现象,是社会主义市场经济发展的必然结果。
  高级人才猎头委托,作为求才心切的用人单位,当然希望完成速度越快越好;作为接受委托的猎头公司,更希望猎才时间越短越好。但事实上,一名高级人才猎头任务或者一个猎头项目的完成,一般情况下,花上3~4个月时间不足为奇,有的半年以上,甚至一年以上才能完成,或未能完成都属正常。如果一个月时间能够完成,那就是非常之快了(《人才市场报》曾有过此类报道)。但是,经典人才在猎头速度上,却创造了一个短平快的"神话"。
  这个"神话"就是经典人才,曾在没有合适的高级人才储备的情况下,从大上海,甚至全中国,以"大海捞针"的方式,仅花了两天时间(实际为连续两个工作日,下同),就成功地把一名高级人才从一家大企业,猎到某著名日企(不包括办理进出手续的时间)。
二零零三年六月五日傍晚,已过了下班时间,曾在拥有二万多名员工的大公司,从事人事管理工作二十多年的资深专业人员,我国(上海)首批人才中介师张先生,接到猎一名高级人才的任务,并得知,经典人才一时没有合适的相关人才储备,唯一办法,只能现猎!
第二天六月六日(星期五),张先生从上午8:30一上班开始,利用现代与传统相结合的手段,从全上海,乃至全国范围的相关行业,进行"大海捞针"式的,极其艰苦的人才目标搜寻。一次一次的不懈努力,一次一次的毫无结果。随着时间的推移,渐渐有了进展,联系上了多名相应人才,但未有突破。功夫不负有心人,当天下午两点半,张先生又神秘地与上海某大企业一位高级人才余先生通上了电话,余先生说:"我现在不方便,正在参加一个会议,待会议结束后,我就打电话过来"。
下午四点许,余先生来了电话。情况有了实质性进展。张先生与余先生约定六月九日(下星期一)下午一点见面。余先生惊叹张先生何以知道自己的联系方式?!他从未向外界投过任何简历,他也无跳槽的打算。带着对猎头的好奇,余先生六月九日准时赴约,并与张先生洽谈得十分投缘。
  随着对某日企用人单位的业绩、优势和发展前景的不断了解,和为进一步体现自己的人生价值,一小时后,即下午两点许,余先生毅然不失时机地,轻车前往,与该用人单位洽谈(经典人才与用人单位省却了许多常规猎头程序)。
  下午六点左右,传来佳音!张先生先后收到用人单位和余先生的准确信息。用人单位:"余先生我们肯定任用了!"余先生:"该日企我肯定去了!"这过程,似乎并不经意,也不太复杂。
但这个猎头项目就这样,在无现成合适人才储备的条件下,"神话"般的仅花了两天时间,就成功定局!
一些同行朋友说:"这个案例的成功,确实神奇,但可能是碰巧!"
  这里要说明的是,这不排除有一定的偶然性,但经典人才在同样"大海捞针"的其他案例的操作中,也分别发生三天、和五天猎到所需高级人才的事实(虽由于待遇等因素未能洽谈成功),其中一个重要原因,就是经典人才很注重在某些领域的猎头实践中,积极探索并已经初步掌握了一些规律性的东西。
在上海有关协会召集的一次会议上,当与会的专家和同行,听到经典人才"大海捞针"两天成就高级人才猎头的故事,竟没有一个人相信!认为这不可思议!然而,不可能的事,经典人才把她变成了现实,理所当然地成就了一"神话"。
  经典创造的猎头"神话",可能在上海,乃至中国高级人才猎头史上,是绝无仅有的。如果是这样,无疑,在同等条件下,后人将难以超越!但经典猎头将一如既往,不断实践、探索、总结和提高,为社会主义人力资源的市场化配置,作出应有的贡献!

 

来源:未知

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