成功猎头案例二(人才、企业、猎头公司,皆大欢喜)-安阳人才网
当前位置:首页猎头服务经典案例  
更多...
更多...
固顶文章  通知公告专题
固顶文章  公务员专题
固顶文章  网络招聘专题
固顶文章  现场招聘专题
固顶文章  客户风采专题
固顶文章  调查专题
固顶文章  求职专题
固顶文章  招考专题
固顶文章  人才测评专题
固顶文章 手机版上线了!网址不变(w
固顶文章 新年新政新服务——只为回馈
固顶文章 目标分解&进度动态智能监控
固顶文章 月收入调查结果公布,触目惊
固顶文章 追忆傅江老先生的艺术造诣和
固顶文章 企业大脑
固顶文章 纬地与移动联合组建“云智慧
固顶文章 套餐调整:方便到让您没得说
固顶文章 年后不走了!家乡更要我..
固顶文章 【纬地云】荣获2017“中
更多...
成功猎头案例二(人才、企业、猎头公司,皆大欢喜) 2007/8/30
 


成功猎头案例二(人才、企业、猎头公司,皆大欢喜)

案例过程:

  我们受一家一级外贸货代之托寻找一位海外项目主管。通过大量的寻访工作终于将目

标锁定在一个外资同行的部门助理,他经验丰富,熟悉国外该项目的操作流程,精通外语,

对行业精通,非常符合客户的需求。

  当我们与他联络时,他表示不愿考虑我们的邀请。

  我们不得不寻访其他人选,但没有找到更合适的,看来我们必须将这个难啃的骨头找出解决方案。

于是我们通过各种渠道对此人进行全面的调查和了解,得到的结果发现,此人为该外资企业子公司创

业级人物,年薪待遇都比较高,而且与老总私人关系不错,公司的前景也比较好,而且他也不是特别看

重金钱的人。
 
     经过分析后决定在个人发展空间方面对该人才进行重点陈述,宽松的工作环境,年薪在30万级,同时赠送一定的股权和股票期权;并请该公司CEO许诺放权,承诺由其自主管理部门,享受特别管理权,以获得发展,在外资大肆举进时能够初具雏形等等。然后再次通过其非常尊重的朋友与其接触,与那人认识,并交成很好的朋友,以我们务实真诚直率的处世态度获得信任。之后才顺势对其陈述我们的观点。终于将此人成功猎头。

评价分析:

  猎头公司收取客户高昂的费用,肯定会碰到许多非常难以处理的项目,猎头顾问必须使用一切可以使用的合法手段,在替候选人进行利益平衡的同时,采用非常手段才能成功地将人才猎到客户那里。

 

 

来源:未知

点击:5294 〖关闭窗口


网友评论

  你还没有登录,无法发表评论!