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猎头奇特的行业规则:代号原则 2007/8/30
 


                   猎头奇特的行业规则:代号原则

在猎头公司顾问会见了某一位候选人以后,如果他要向客户推荐这位候选人,就在他拟就的报告中就会出现一个奇怪的代号名字,或者是一个数字,或者是一串字母,还可以是汉语拼音字母的。这不是猎头公司故弄玄虚,也不是耍花枪,而是猎头公司保密规矩的又一个侧面。

猎头公司、客户、候选人三者的关系在此时的表现很微妙,至于此时代号的出现就把三者关系展现的淋漓尽致。

由于猎头公司并不能保证候选人100%的被客户看中,客户也不敢保证来自猎头公司的信息一点也不走露,而候选人也不敢断定自己会把握住这一机会,所以,猎头公司用代号或数字来代表这位候选人给客户看,对三者来说都是非常公平的。这里特别要多说几句的是,代号的原则对候选人的保护是必须的,因为在候选人还没有被客户看中的情况下,候选人还存在两种选择;如被客户看中,他有了一个新的机会;如没有被看中,他还要回到原来的公司就职。此时代号的原则就起到了很大的保护作用,保护了候选人的利益,同时也保护了客户的利益,一举多得。 举一个反例说,某一家人才中介公司在他们试图尝试做猎头业务时,就曾经犯了一个被行家视为低级的错误:在给客户提供资料时,由于没有做猎头业务的经验,更没有代号原则的概念,结果在推荐候选人给客户后,由于客户与候选人之间的某些细节条件没有达成共识,对候选人来说失去了保密的屏障,最后造成候选人“无家可归”的局面,使中介公司也十分尴尬。但是最终使候选人受到伤害。

代号的原则还有一个表现形式,就是在猎头公司向客户推荐候选人时还有一种类似的做法,由于推荐职位很高,除了候选人的姓名要用代号表现,同时为了避免更大的麻烦,索性将候选人最后担任职务的公司名称也用代号的方式。实际上这正体现了猎头公司对客户、对候选人的尊重。

 

来源:未知

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