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”第三方考勤“迎来第一位客人 2017/3/31
 


    2017年3月30日,纬地公司与工信委正式签订“第三方考勤”服务协议,这是【纬地云】树立典范用户的力作,此举将成为政府整顿纪律、创新管理的风向标和转折点,必将掀起“蝴蝶效应”。

    工信委率先全面实施“纬地云智能考勤系统”,积极构建“科学、高效、公正、透明”的考勤体系,提升内部管理信息化水平,促进政务工作高效协同,降低管理内耗,提高考勤工作人性化、制度化,逐步营造“管理靠制度,落实靠自觉,制度是大家的,考勤是自己的”和谐氛围,也成为先进科技成果应用的倡导者和践行者。

    相信科学的力量是无穷的,它可以改变您的工作和生活方式,解放生产力,推动社会进步,建立新秩序、新关系,新平衡。

    这次签约时间也正逢农历“三月三”,也是公司董事长郑佩服的生日,可以说,这是送给郑总最好的生日礼物!


 


 

第三方考勤

考勤工作得罪人,不如外包纬地云;
三方考勤顶呱呱,人事管理乐哈哈;
客观公正又公平,网络考勤真透明;
花名册,排班表,一键导入太棒了;

手机一点来签到,无需排队实在好。 
迟到早退自动计,争先恐后做第一;
绩效薪酬智能化,老板省心员工夸;
企业上下一条心,昂首迈入信息化!


 

(报告模板)

关于实行“智能云考勤”的建议报告

领导:
为充分利用现代信息化手段加强考勤管理,提高考勤的科学性、准确性、实效性,实现创新管理,减少人为因素干扰和矛盾,经与安阳纬地信息技术公司协商,建议采用“智能云考勤”。
1、传统考勤方式存在的弊端
使用指纹机、刷脸机、打卡机、纸质签到表等传统的考勤方式存在诸多弊病:替签、排队、滞后、不准确、易改动、统计慢、落实难、效果差、不够人性化等。
2、使用智能云考勤的优势、必要性与可行性
(一)优势
使用云计算、大数据和移动互联网技术,是社会进步的体现,推动信息化应用普及,也是我们义不容辞的责任。
1、使用“智能云考勤”,可以提高考勤人性化力度,让被动考勤逐步成为自觉自主行为。
2、可以降低管理成本,提高管理效果,让考勤工作实现适时高效、精准透明、轻松智能。
(二)必要性
1、提高效率和效果的需要。传统考勤情况汇总起来统计量大,效率低,管理滞后。“智能云考勤”能实现实时反馈和自动统计考勤情况,可及时告知提醒违规行为,能够及时纠正不良习惯,起到防微杜渐的效果。
2、降低管理成本的需要。传统考勤需要购置设备并维护运行,人工拷贝数据,统计汇总费时费力,也容易引发内部矛盾和不和谐,增加“内耗”成本,“智能云考勤”可以有效地避免这些弊端。
3、实现人性化管理的需要。“智能云考勤”可以让干部职工轻松自觉地参与考勤,不用集中,不用排队,考勤签到人岗结合,系统人性化提醒和温情鼓励,让管理制度成为自觉的行为规范。
(三)可行性
1、可操作性。云计算、移动互联网和大数据分析技术已经成熟,并迅速应用到多个领域,发挥着不可估量的价值和作用。“服务器、电脑、手机”三合一组网模式,提供了便捷高效的管理服务,是当前也是今后持续相当长时期理想的应用模式。
2、可靠可控性。由三大电信运营商提供云计算网络平台支撑,安全可靠,畅通无阻;由20年技术积累和实战经验的团队做研发,技术先进,成果优良,服务有保障。
3、成本预算
“纬地云”是安阳纬地公司用云计算、大数据和移动互联网等颠覆性技术历经10年精心打造的信息化公共服务平台。使用这个服务平台,纬地公司正常的预算报价是
××××元/人/年。
为了加强考勤管理工作,积极构建“科学、高效、公正、透明”的考勤体系,提升内部管理信息化水平,促进政务工作高效协同,降低管理内耗,提高考勤工作人性化、制度化,逐步营造“管理靠制度,落实靠自觉,制度是大家的,考勤是自己的”和谐氛围,也成为先进科技成果应用的倡导者和践行者。建议购买【纬地云的云考勤服务。

以上报告,提请研究决定。


 

 

来源:安阳人才网

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