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2017年度“劳动时间比赛”开始了! 2016/12/31
 


 

2017年度“劳动时间比赛”开始了

 

 新的一年开始,公司内部展开“劳动时间多贡献比赛”,分秒必争,看谁累计贡献最多!(早到累计+晚走累计+加班加点累计)

新的一年,大家如果都这样,社会就更和谐了!

“迟到早退”难根治,“加班加点”难加薪,此类不公平现象普遍存在,如何才能有理有据得到保护?如何才能降低管理风险?这是一个社会问题,没有科学的方法,没有劳动者的接受,无论什么样的考勤工具都是形同虚设,反而引起不满情绪,早来早骂,晚归晚骂,如何解决这一“历史性”难题?纬地公司进行了多年的研究,终于找到了合情合理合法科学的方法,就是用“纬地云”智能云考勤系统。

许多单位面对“迟到早退”“加班加点”现象束手无策,即使采用了“签到本、指纹机、打卡机、刷脸机”,也没有有效地控制和管理,依然漏洞百出,时效性不强,难以落地实施《劳动法》的相关规定。

摸底调查中发现:

1、方法不可靠,依据不可信

2、奖惩不公平,操作不透明

3、参与性不高,时效性不强

针对以上问题,《纬地云》·考勤系统做了优化升级,消除顾虑,落地《劳动法》权益,提升了企业管理,促进了社会和谐稳定。

为做到科学管理劳动时间,建立“透明、精准、可靠、智能”的劳动时间管理秩序,让“费心、烦心、堵心”的考勤管理变得“省心、开心、顺心”。

早到时间、晚走时间、加班时间……

都有了记录,可以用来请假、调休,剩余时间自动计算加班费(工作日1.5倍,休息日2倍,节假日3倍)

通过创新优化升级,力争营造“公平、透明、精准、可靠、智能、情愿”的时间管理氛围,变“消极被动”为“积极主动”,自愿接受系统化管理,有效保护自身利益。 

 

来源:安阳人才网

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