各县（市、区）、人事（劳动和社会保障）局工考办、市直各有关单位人事科：
根据省人事厅豫人工考〔2006〕1号和豫人工考〔2006〕2号文件的有关精神，为使培训教材及时发放到位，满足广大技术工人培训学习的需要，确保2006年全市机关事业单位技术工人等级岗位考核培训工作顺利进行。现将培训教材征订工作有关问题通知如下：
一、培训教材征订工作从3月15日开始，到3月31日结束。4月3日前将教材征订情况报市工考办。
二、今年使用的培训教材主要分为两大类，一类是2005年使用过的原版教材，另一类是2006年重新编写、修订的教材（详见2006年培训教材征订表）。
三、各单位在征订教材时，要根据2006年新编写教材和原版教材所包括的工种范围，向工人讲明情况,指导广大技术工人按照实际需要，准确订购所需教材。
四、教材征订表中所列单价均为暂定价，各单位征订时暂按此价收费，待发行教材时再按实际定价结算，多退少补。
五、各单位要认真做好培训教材征订工作，周密计划，准确上报，确保无误。各类教材数量一经上报，不得随意更改。市工考办将严格依照各单位的教材征订数量进行发放。
六、培训教材款作为暂收资金，不属于行政事业性收费项目，要做到专款专用。先交款后订书，一次性结清教材费，不得拖欠。
七、培训教材发行时要遵循组织对组织的原则，市工考办集中向各县（市、区）工考办及各主管部门人事科发行，不对其它单位或个人发行。各单位已领取的教材凡因缺页、倒装、漏句、漏段等需要调换者，务于收到教材后2周内申请办理，逾期不申请者，后果自负。一律不得跨工种调换教材或退回教材。
八、培训教材具体发放时间另行通知。