求：求职简历的“求”，是指整个简历需要一封应聘信。现在应届毕业生朋友知道在简历前面附上求职信的越来越多了，只是很少有人能把求职信写得非常到位。应届毕业生撰写求职信常见的错误有以下两种：第一，豪言壮语型。整篇信件当中充满空洞无物的华丽词藻，如“给我一缕阳光，我就能灿烂；给我一片蓝天，我就能飞翔！”，或者“选择我，就选择了成功；选择我，就选择了希望”，等等；第二，长篇大论型。求职信写了一整页Ａ４的纸，分为若干章节。建议毕业生朋友多去研究一下对方的招聘启事，仔细捉摸对方字里行间对这个职位素质的要求，从而做到有的放矢，提高求职信的质量和命中率。 

     职：求职简历中的“职”，是指整个简历要有求职目标。很多同学用同一份简历应聘“秘书”、“市场专员”、“人力资源”等好几个职位，把自己描绘成了一个诚实上进、努力进取的完美的人。要知道，这样做只会大大降低简历的命中率，想一想，做这些职位对应聘者的要求，包括个性上的、技能上的、资历上的、教育背景上的要求，有可能完全一样吗？如果差别很大，你又如何在一份简历中体现这么多的东西呢？建议毕业生朋友首先搞清楚这个职位需要什么样的素质，有哪些详细的工作职责，然后再着手进行简历写作；如果同时应聘几个职位的话，应该撰写几份各有特点的简历。 

     简：求职简历中的“简”，是指简历的篇幅、语言要简短、简练。招聘主管面对成百上千的简历，你的长篇大论在很多时候往往只会导致对方的反感。笔者见过长达１８页的简历，介绍自己的成长历程，生活感受，大学课程的详细描述。仔细想一想，有几个招聘主管会对这些东西感兴趣而仔细阅读呢？语言的简练，也从一个方面反映了应聘者的自身素质。建议毕业生多站在对方的角度思考一下，什么样的篇幅、语言能够比较客观、完整、简练地表达，就尽量使用这样的表达方式。 

     历：求职简历中的“历”，是指简历的核心是“经历”，尤其是工作和实践经历！这一点是至关重要的，也是经常被应届毕业生朋友所忽视的！笔者所见到的毕业生简历，８０％都有这方面的问题。比如说有的同学花了四分之一的篇幅描述自己的个性特点“勤奋好学，积极进取”等等，或者是自己的学习情况描述，如“学过的课程”、“获奖学金情况”等等，而对于自己的实践和工作经历情况——这些才是招聘主管最关心的问题——一笔带过，这往往是一个致命的错误！你学过的课程，和你同一个专业的全国的同学都学过；你勤奋好学，积极进取，难道你的同学在简历中会写上自己“懒惰无能、自甘堕落”吗？缺乏个性的简历是难以获得青睐的，而突出个性的关键就是你的和申请职位相关的实践和工作经历！