企业招聘调查结果统计        519826
 企业性质:
国企
 .29%
私企
 .31%
合资企业
 .04%
外企
 .01%
乡镇企业
 .00%
其他
 .04%
 企业人数:
30人以下
 .43%
30-100人
 .15%
100-500人
 .06%
500-2000人
 .03%
2000-1万人
 .01%
1万人以上
 .00%
 营 业 额:
10万下
 .34%
10万-50万
 .12%
50万-200万
 .05%
200万-1000万
 .08%
1000万—1亿
 .05%
1亿--10亿
 .05%
10亿以上
 .01%
 职位:
董事长/总经理
 .32%
部门经理/主管
 .19%
人力/生产/销售等总监
 .05%
一般职员
 .10%
其他
 .02%
 所在区域:
安阳本地
 .34%
省内其它地区
 .08%
省外
 .01%
国外
 .25%
 1.企业是否从社会上招聘
主要是
 34.19%
部分是
 28.23%
不从社会招聘
 .00%
 2.招聘时,是否能找到合适的人才
容易
 27.70%
一般
 21.98%
困难
 20.90%
找不到
 19.81%
 3.招聘难的首要因素是
能力不足
 54.83%
要求过高
 33.87%
区域限制
 .08%
人才匮乏
 .12%
 4.招聘的主要途径
现场招聘
 86.48%
网络招聘
 .17%
中介机构
 .03%
内招
 .03%
传统媒体发布
 .02%
其他
 .02%
 5.是否招聘应届毕业生
 86.50%
 .09%
无所谓
 .08%
 6.您的员工待遇(年薪)
1万元以下
 86.25%
1-2万元
 .25%
2-5万元
 .07%
5-10万元
 .01%
10-20万元
 .00%
20万元以上
 .01%
 7.毕业生就业难的主要原因
毕业生过多
 86.20%
分布不合理
 .06%
期望值过高
 .18%
专业与市场需求差距大
 .06%
企业要求苛刻
 .01%
毕业生不会自我推荐
 .02%
企业不会发现人才
 .00%
受综合素质影响
 .04%
其他
 .03%
 8.毕业生的首要素质
专业素质
 86.28%
品德修养
 .26%
心理素质
 .06%
 9.毕业生的首要能力
沟通能力
 86.31%
适应能力
 .31%
组织能力
 .02%
 10.您单位最关注的是
专业技能
 86.29%
实践经验
 .16%
学校
 .01%
潜质潜力
 .04%
沟通能力
 .04%
学历
 .00%
品德
 .04%
性别
 .00%
相貌
 .01%
其他
 .01%
 11.您单位是否愿意接受大学生来单位实习
愿意
 37.73%
不愿意
 27.68%
无所谓
 24.41%
 12.您单位是否需要与高校结合“定制人才”
需要
 39.12%
不需要
 29.32%
可以偿试
 21.36%