企业招聘调查结果统计        520898
 企业性质:
国企
 .28%
私企
 .29%
合资企业
 .03%
外企
 .00%
乡镇企业
 .00%
其他
 .03%
 企业人数:
30人以下
 .41%
30-100人
 .14%
100-500人
 .06%
500-2000人
 .03%
2000-1万人
 .01%
1万人以上
 .00%
 营 业 额:
10万下
 .32%
10万-50万
 .11%
50万-200万
 .04%
200万-1000万
 .07%
1000万—1亿
 .05%
1亿--10亿
 .04%
10亿以上
 .00%
 职位:
董事长/总经理
 .31%
部门经理/主管
 .18%
人力/生产/销售等总监
 .04%
一般职员
 .09%
其他
 .02%
 所在区域:
安阳本地
 .32%
省内其它地区
 .07%
省外
 .01%
国外
 .24%
 1.企业是否从社会上招聘
主要是
 37.21%
部分是
 26.78%
不从社会招聘
 .00%
 2.招聘时,是否能找到合适的人才
容易
 31.06%
一般
 20.85%
困难
 19.82%
找不到
 18.80%
 3.招聘难的首要因素是
能力不足
 56.79%
要求过高
 32.14%
区域限制
 .07%
人才匮乏
 .11%
 4.招聘的主要途径
现场招聘
 86.82%
网络招聘
 .16%
中介机构
 .02%
内招
 .02%
传统媒体发布
 .02%
其他
 .01%
 5.是否招聘应届毕业生
 86.84%
 .08%
无所谓
 .08%
 6.您的员工待遇(年薪)
1万元以下
 86.60%
1-2万元
 .23%
2-5万元
 .06%
5-10万元
 .00%
10-20万元
 .00%
20万元以上
 .00%
 7.毕业生就业难的主要原因
毕业生过多
 86.55%
分布不合理
 .05%
期望值过高
 .17%
专业与市场需求差距大
 .06%
企业要求苛刻
 .00%
毕业生不会自我推荐
 .02%
企业不会发现人才
 .00%
受综合素质影响
 .04%
其他
 .02%
 8.毕业生的首要素质
专业素质
 86.63%
品德修养
 .24%
心理素质
 .05%
 9.毕业生的首要能力
沟通能力
 86.65%
适应能力
 .30%
组织能力
 .01%
 10.您单位最关注的是
专业技能
 86.64%
实践经验
 .15%
学校
 .00%
潜质潜力
 .04%
沟通能力
 .04%
学历
 .00%
品德
 .04%
性别
 .00%
相貌
 .00%
其他
 .01%
 11.您单位是否愿意接受大学生来单位实习
愿意
 40.57%
不愿意
 26.26%
无所谓
 23.16%
 12.您单位是否需要与高校结合“定制人才”
需要
 41.88%
不需要
 27.82%
可以偿试
 20.27%