企业招聘调查结果统计        519166
 企业性质:
国企
 .30%
私企
 .28%
合资企业
 .04%
外企
 .01%
乡镇企业
 .00%
其他
 .04%
 企业人数:
30人以下
 .44%
30-100人
 .11%
100-500人
 .06%
500-2000人
 .03%
2000-1万人
 .01%
1万人以上
 .00%
 营 业 额:
10万下
 .35%
10万-50万
 .08%
50万-200万
 .05%
200万-1000万
 .08%
1000万—1亿
 .05%
1亿--10亿
 .05%
10亿以上
 .01%
 职位:
董事长/总经理
 .33%
部门经理/主管
 .16%
人力/生产/销售等总监
 .05%
一般职员
 .10%
其他
 .02%
 所在区域:
安阳本地
 .35%
省内其它地区
 .04%
省外
 .01%
国外
 .26%
 1.企业是否从社会上招聘
主要是
 32.68%
部分是
 29.07%
不从社会招聘
 .00%
 2.招聘时,是否能找到合适的人才
容易
 25.98%
一般
 22.63%
困难
 21.55%
找不到
 20.43%
 3.招聘难的首要因素是
能力不足
 53.85%
要求过高
 35.00%
区域限制
 .08%
人才匮乏
 .13%
 4.招聘的主要途径
现场招聘
 86.59%
网络招聘
 .14%
中介机构
 .03%
内招
 .03%
传统媒体发布
 .02%
其他
 .02%
 5.是否招聘应届毕业生
 86.62%
 .05%
无所谓
 .08%
 6.您的员工待遇(年薪)
1万元以下
 86.35%
1-2万元
 .22%
2-5万元
 .07%
5-10万元
 .01%
10-20万元
 .00%
20万元以上
 .01%
 7.毕业生就业难的主要原因
毕业生过多
 86.30%
分布不合理
 .02%
期望值过高
 .18%
专业与市场需求差距大
 .06%
企业要求苛刻
 .01%
毕业生不会自我推荐
 .02%
企业不会发现人才
 .00%
受综合素质影响
 .04%
其他
 .03%
 8.毕业生的首要素质
专业素质
 86.38%
品德修养
 .23%
心理素质
 .06%
 9.毕业生的首要能力
沟通能力
 86.41%
适应能力
 .29%
组织能力
 .02%
 10.您单位最关注的是
专业技能
 86.40%
实践经验
 .13%
学校
 .01%
潜质潜力
 .04%
沟通能力
 .04%
学历
 .00%
品德
 .04%
性别
 .00%
相貌
 .01%
其他
 .01%
 11.您单位是否愿意接受大学生来单位实习
愿意
 36.30%
不愿意
 28.52%
无所谓
 25.19%
 12.您单位是否需要与高校结合“定制人才”
需要
 37.67%
不需要
 30.24%
可以偿试
 22.10%