节后人才市场火爆 企业招聘要趁早

2013年春节过后，很快迎来了安阳人才市场的活跃期，安阳人才网近期求职者和招聘企业的注册量也急剧增多，从目前的形势来看，安阳市已然进入了“抢人”的招聘高峰期。

一般来讲，春节后都是用工的井喷期，也是求职者的黄金期。刚刚踏上求职路对未来充满期待的毕业生；想更好地体现自我价值，想换个工作的年轻人；渴求年后引进人才的大中小型企业，多方位人群推动了安阳人才市场节后的持续火爆。业内人士指出，今年就业压力较大，值得注意的是不再是以往的工作挑人，更多的是人找工作。

人才市场的活跃和大企业对高素质人才的需求，均可以从现场招聘的火热场面和安阳人才网官方网站的注册量以及点击量看出。统计数据显示，从今年1月中旬开始，网上发布职位数超过2300个，延续了去年底以来的强势，同比涨幅超过13.7%。网上注册求职人员新增2000人，每日注册人数翻3翻，新注册招聘企业56家。

　在现场招聘会方面，近年来招聘效果有些减弱。据了解，举办一次千人招聘会，举办者对外公布的统计数字是：1千多名应聘者，其中有75％以上是近年来的大中专毕业生，160多人签订协议，只有40多人当场录用，招聘会上领表的多，填表的少，签订协议的多，真正落实的少。不少用人单位感慨不已，招聘会已经越办越多，越办越勤，越办越大，但正因为现场一时间人太多，供求双方不能真正了解对方，实际效果却不够明显。

　而“网上招聘”则克服了场地聘人限制、招聘收费等招聘门槛，以其信息容量大、招聘零成本等特点，受到年轻人的热捧，可以有效地化解就业恐慌，也为实现就业提供了良好的信息平台。同时亦有利于人力资源的流通和应聘与招聘人才的效率，最终实现各方共赢。

为帮助大中小企业都能在此次招聘机遇中寻求到合适的人才，安阳人才网在2月底之前也推出了相应的优惠活动，主要针对从来没有接触过安阳人才网的中小企业，在此期间内可以以试用价格体验安阳人才网360度搜罗人才的服务。同时，新老客户都可以以新春价格享受首页图片广告链接服务，加强企业品牌知名度，更好的吸引人才关注。