提升简历“关注度”
你还在网络求职的边缘徘徊吗？
你还在简历发出去了苦等面试邀请电话吗？
你还在苦恼自己在人才网站上注册了简历后就石沉大海吗？
你还在羡慕别人一直接到面试电话，而你没有吗？
你知道你被忽视的原因吗？
安阳人才网温馨提示：
截止目前，安阳人才网（官方网站）的简历注册量已经达到126090份，每周的简历注册量也达到上千份，在这样庞大的简历中，如何让自己的简历与众不同，如何能让企业HR一眼就找到你，提升你的“关注度”，你想过用什么方法吗？
安阳人才网为了让每一个求职者都能拥有公平竞争的权利，每一个求职者的简历都不因网站简历过多而被淹没，每一个有心人都能得到属于自己的那份幸运，特推出了一系列的提升简历“关注度”的方法。从最初的“简历红人”到现在的“测评达人”，每一步，我们都为您指引着道路，只要您在我们网站注册了简历，只要您完成了我们为您准备的这一些列提升简历的“关注度“的方法，相信好工作一定会悄悄光顾你，你花费一分钟时间来制作的简历，一定会赢得一百分的好工作。下面是我们通过实际调查和数据分析总结出来的一些提升关注度的方法，如果您想让自己的简历一直出现在HR的眼前，不妨试一试下面的方法；
1、注册简历时选择“简历红人”，因为“简历红人”会加红简历的显示力度，提升简历“关注度”。
图表 1简历红人被加重红色边缘突出显示
2、注册简历时一定要上传照片，照片上传数量越多越好。因为有照片可以提高点击率20倍，而且照片多了简历排名会靠前。
图表 2有照片的简历在首页被突出显示
3、上传照片尽量选择近景照片，不要远景的，因为分辨率的原因，远景会看不清人物面目。
图表 3远景和不清晰的照片不利于看清个人面目
4、注册简历时可以选择个性化风格页面，因为个性化风格页面可以给HR焕然一新的感觉，让HR记住你。
5、注册完简历要选择做测评，测评项目越多越好，因为目前已经有很多的岗位已经把测评作为一项硬性条件，无相应测评无法投递简历，而且测评项目越多排名越靠前。
图表 4有测评和照片的简历被突出显示
6、经常更新简历，刷新照片，以利于简历排名靠前
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