2012年人力资源管理师报考条件最新公布

元旦刚过，为了在新的一年取得更好的成绩和效益，很多企业都将2012年的发展计划和整体规划搬到了台前，农历年还没过就开始大力，大步向前迎难而上。

具体的人力资源管理师报考条件如下：
 

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
 

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
 

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
 

人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

考试适用对象：

1、企业董事长、总经理等高级管理人员；

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理；

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；

5、研发骨干、项目组核心成员；

6、公司法律部、工会工作人员；

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；

10、中高级职业经理人。

国家职业资格四级（中级）

具有高中及以上学历，并从事本职业工作一年以上。
 

国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）

1．取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。

2．具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。
 

国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。

2．具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。

3．具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。

4．具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。
 

国家职业资格一级（高级技师）

职业资格证书一级　经本职业一级正规培训且达到规定标准学时数，具备以下条件之一者：

1．取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

2．具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务。