安阳春季人才市场依旧火热
2010年随着春天的脚步越来越近，安阳人才市场持续了节后的招聘火热场景，春季人才市场依旧生机勃勃。伴随着政府大力倡导节约、高效招聘模式以及网络求职已经成为所有大学生找工作的重要渠道，与现场招聘随时间性回落相比，网络招聘容量大、更新快、突破时空、成本低廉的优势使得其在平稳中保持了相对高的水平。据本站相关数据显示，春节过后，网站职位发布量相比去年同期有所飙升，依旧保持着年后的高温，这种现象与回暖的经济环境也有重要关系。安阳越来越多的求职者认可安阳人才网为求职时的第一选择。
据本站不完全统计，从1—4月份企业的总体需求情况看，招聘职位排在前几位的专业是：市场营销、计算机、技工类、管理、文职类、财会。其中市场营销、计算机、技工类依然是招聘的重点和热门，招聘职位占总需求职位的60％以上。在本地机械类专业虽然供求比例大体相当，但招聘条件大多要求具有一定工作经验且有一定学历人才，而此类专业的求职人员多数是大学应届毕业生，远不能满足招聘单位的需求。市场营销、经营管理、技工类工程师等中高级人才是企业的需求重点，与以往招聘相比企业对技能型、知识型人才的需求持续攀升。
安阳春季人才市场依旧火热，这对求职者无疑是一个好消息。随着大学毕业时间的临近，众多毕业生陆续进入市场求职择业，安阳市人才市场求职竞争会更加激烈。在调查中，我们不难发现，大学毕业生与企业供需“错位”问题较为突出，现在在本站应往届毕业生占求职者的70%以上。其中计算机类、管理类、财会类、电子电气类、文秘类等通用专业的人才相对较多，但具备高级专业技术职称及一专多能型的人才为数更少，与企业岗位的需求能力相比形成鲜明反差，专业对口却无法到企业实现就业，供需“错位”的现象较为突出，这是应届大学毕业生求职一直就存在的问题。面对当前的就业压力，很多高校毕业生已经转变了传统的就业观念，由原来专注事业单位和国有企业，开始投向中小型非公有制企业，求职理念更加务实。
