也谈“被就业”
昨天给好久不曾见面的同学打电话，聊天中她突然的一句问话让我为之一震，“你被就业了吗？”。现今“被就业”一词广泛流传于网上，西北政法、“被就业”，这样的连接点，将西法大推到风头浪尖，同时将各大高校就业率问题推到了争论的风口，更使全国各大高校感到脸红。
“被就业”的背后隐藏着高校“注水就业率”，联想起不久前教育部公布了今年高校的就业情况：高校应届毕业生就业率达到68％，与去年同比基本持平， “68%”的就业率有多少水分？今天，教育部针对网上热议的大学生毕业“被就业”问题做出回应：“被就业”是极个别现象。由此，我想问问真的是个别现象吗？我们还要追问一句：这么快就把“被就业”定性为个别现象的依据是什么？据我所知，和我一起毕业的09届安阳工学院那些朋友同学全是如此，自己全不知或者强迫性的就就业了。安阳从地域上来说，真正意义上的全日制大学只有两所，如何让人力资源不再流失，如何改变企业天天在招人却招不到人尴尬局面，这才是教育部门真正应该关心和解决的问题，可实际情况是把心思都用在了造假上面，大学生真正的就业率，他们可能真的不好意思讲出来。
“被就业”能说明什么？只能说明就业是个大问题，说明大学生难就业是社会普遍问题。这不是一个学校，一个学生的个别现象，是社会教育体制下的必然。为什么不从怎么扩大就业，解决就业出发解决问题？就业率的真假高低只是数字，能解决大学毕业生的失业吗？只是希望，教育部也罢，媒体也罢，可以关注些实质性问题。高校主管部门费尽心机的搞那些数字，真不如好好和用人单位沟通一下，更多的解决实际就业问题。我们特别了解现如今社会的实际就业状况，尤其是大学生的就业环境。我们大学生可以自主择业，愿意进入社会的熔炉接受锻炼考验，那么你们有什么不敢面对的呢？非得找一堆数字蒙蔽我们的眼睛。就业率是事关大学生就业状况的核心数据，如果“被就业率”搞不清楚，就业率也就不可能精确，而不精确的就业率会影响社会各界对大学生就业状况作出正确判断，也就难以对症下药。
由于诸多因素的交织，我不得不说大学生就业处在前所未有的困难中，可能某些高校的实际就业数字非常寒碜，可是这并不能成为虚报就业率的理由吧。事实上，数字造假既会对公共政策的制定以及人才供应需求形成误导，又对那些正在找工作的的大学生百害而无一利，所以任何人编织假就业率都是不应该的。人保部新闻发言人说：“不会放任虚假签约现象。”那么拨开迷雾的第一步，不妨从清查大学生“被就业率”开始。
全社会都期待着真实的就业率数字呈现在大家面前。
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