河南省人事厅将提供更多日常招聘活动

    明年，高校毕业生再求职时更方便了。昨日，在接受科学发展观媒体采访团的集中采访时，省人事厅党组书记王宏表示，明年，省人事厅将为广大求职者提供更多日常招聘活动，从而推动就业。

　　据统计，2008年，省人才市场共举办招聘会146场，2万多家单位进场招聘人才，提供各类就业职位46万多个，有65万余人次(高校毕业生占总人数的80%以上)进场求职择业，26万多人初步取得求职意向。

　　王宏说，目前我省不少招聘活动进场人数过于集中，应聘者无法与心仪单位交流，为提高人才招聘效率，让应聘者更好地找到合适的工作，省人事厅高度重视现场人才招聘会的安全工作，决定采取两项新措施为应聘方和招聘方提供良好的平台：

　　一是今后原则上不举办大型招聘活动，增加日常招聘会场次，提高用人单位和求职个人的洽谈效果。同时，鼓励在固定的常设型人才市场举办分专业的专场招聘会，并增加招聘会次数，以增强招聘会的针对性和有效性，从而推动就业。

　　二是筹备整合全省现有人才市场的网站资源，大力发展网络招聘活动，利用公共服务信息网络平台，集中发布公共服务人才政策与信息，培育和发展网上人才市场，开展网上招聘应聘活动等活动。

　　根据人力资源部和社会保障部的总体部署，2009年，我省还将在全省范围内开展就业服务系列活动。包括“校企对接”、“寒假招聘会”、“民营企业招聘周”、“网络大招聘”、“创业助我行”、“女大学生创业导师”、“残疾大学生就业对接服务”、“工作岗位见习”等活动。