免费就好了!

到底谁该为60％、总数250万人的失业大学生负责？大学生本人（谁让你不是那另外的40％）？家长（为什么没有关系、后门给孩子找个工作，为什么当初支持孩子上大学）？高校（生产出滞销产品）？教育部（失败的教育政策）？政府（如此重大的社会问题，政府不承担谁承担）？

网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果： 1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；

、“爆炸式招聘“　一次招人过百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿；“永久式招聘“ 广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制者。这两类招聘一般要求前来求职的学生交纳一定数额的“保证金“或“服装押金“，等学生到指定地点面试时早已人去楼空。

2、“垃圾式招聘“　招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅，或贴在人才市场的外墙借光者，大多是为了捞取不菲的报名费。

3、“无收入招聘“　一些服装店、小门面长年在门口竖着钢印的“急聘“字样。此类招聘一般无工资，需要靠工作量提成，等于是自己给自己发工资。

4、“拔高式招聘“　打出招聘财务总监或部门主管、总经理者。此类招聘一般难以兑现，需要你经过漫长的考核期，“高招低用“现象明显。

5、“中介式招聘“　招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔咨询费。此类招聘实际上就是中介公司为骗取咨询费而设的陷阱

是中国严重错误的产业政策造成了大学生的失业。！

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