2008安阳县招聘高中教师简章
为优化我县高中教师结构，提高新进人员素质，根据省委组织部、省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）和安县人〔2007〕43号文件规定，经县政府同意，决定面向社会公开招聘高中教师113名。
一、招聘原则
以科学发展观为指导，坚持以人为本、教育优先和公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准，通过公开报名、笔试、面试、体检、考核与政审等程序，择优聘用。对于急需的紧缺专业，可适当简化程序，通过考核的方式进行招聘。
二、招聘范围和对象
全国范围内具有全日制普通本科以上学历的人员。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行端正，作风正派，热爱教育教学工作；
4、会讲普通话，三笔字书写规范；
5、所学专业必须与所报岗位要求的专业相一致；
6、报考高中文化课教师岗位的，必须为全日制普通师范类本科以上学历；
7、年龄一般为30周岁以下（1978年4月1日及其以后出生）；具有全日制硕士研究生以上学历的人员放宽为35周岁以下（1973年4月1日及其以后出生）；
8、身体健康。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或辞退的；
3、受党纪政纪或校纪处分，处分期未满的；
4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
四、报名
（一）报名时间：2008年4月22日至29日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
（二）报名地点：安阳县行政便民服务中心三楼（安阳市解放大道东段）。
（三）报名办法：报名采取现场报名的方式。每人限报一所学校的一个岗位。
报名人员应提供正式身份证、毕业证、学位证。2008年应届毕业生应提供加盖学校公章的就业协议书、学生证和学校出具的证明信。符合报名条件及加分政策的“大学生村干部”和“三支一扶”大学生，应提供聘用审批表、年度考核表及县组织或人事部门开具的推荐介绍信。
以上证件、材料均须提供原件，经审验后交复印件各一份，并如实填写《事业单位公开招聘人员登记表》，现场采集人像，每人15元，缴纳报名考务费（笔试）80元。报名人员报名时均应签订《招聘考试诚信书》。
报名人数与招聘人数的比例达不到3：1的岗位，将相应减少招聘人数。报名人数在报名点公布，对达不到招聘比例要求的岗位，考生可在报名结束后1日内调整所报岗位。
资格审查贯穿于考试工作全过程，如发现报考者与拟聘用岗位要求资格条件不符及提供假材料的，即取消考试资格。
通过资格审查合格的人员，于2008年5月8日至9日持身份证和报名交费收据到原报名点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
五、考试
考试工作由安阳县人事局统一组织，县人事考试中心具体实施。考试分为笔试和面试。其中具有全日制硕士研究生以上学历的人员免笔试，直接进入面试，其笔试成绩按报考岗位人员的笔试最高分计算。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为职业能力测试和教育理论（包括教育学和教育心理学内容），每科满分为100分。
笔试时间：2008年5月11日。
根据省、市有关规定，对在安阳县工作满2年且年度考核均为称职以上的“大学生村干部”和“三支一扶”大学生，笔试成绩加5分。
笔试成绩＝职业能力测试成绩×50%＋教育理论成绩×50%+加分
笔试成绩于2008年5月16日在报名点公布。
2、面试
根据笔试成绩，按照各招聘岗位人数1：2的比例分别从高分到低分确定参加面试人选名单。面试采取说课、试讲和答辩的方式进行，面试满分为100分。面试费按规定另行收取。
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
六、体检
根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。对于面试合格人数少于招聘人数的岗位，将通过调剂补充体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检费由报名人员个人负担。
七、考核与政审
对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》（豫人〔1996〕61号）规定执行。考核不合格的，取消其资格。
根据考试、体检、考核与政审结果择优确定拟聘用人员名单，并在安阳县行政便民服务中心张榜公示，公示时间为7日。
八、聘用与待遇
经过公示合格的拟聘用人员，进行上岗前的初任培训，办理招聘审批手续，签订聘用合同。聘用期间，按规定实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格后，办理转正手续；试用期满考核不合格的，取消聘用资格，档案转县人才市场。
安阳县2008年公开招聘高中教师岗位表
联系电话：0372—5951012 5973007 5961615
安阳县人事局
安阳县教体局
二OO八年四月十六日
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